2024醫(yī)生的勞動(dòng)合同模板

2024醫(yī)生的勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________醫(yī)生勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事醫(yī)生工作，具體工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)療規(guī)范，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，根據(jù)工作需要，加班或值班。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照本條規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表

5.工資條

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.加班記錄

8.休假審批表

9.保密協(xié)議

10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

3.乙方遲到、早退、曠工，或未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。

4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)自行離職，未經(jīng)甲方同意。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。

6.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方預(yù)先約定的、確定的合同期限。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障。

6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方提供的工資待遇不滿。

解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和市場行情，調(diào)整工資待遇。2.問題：乙方因特殊情況無法按時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后，可調(diào)整工作時(shí)間或安排調(diào)休。3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照約定提供福利待遇。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償