2024年離職員工保密協(xié)議模板（二篇）

第3頁共3頁2024年離職員工保密協(xié)議模板甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔(dān)任職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司（本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司"）的商業(yè)秘密。現(xiàn)乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：_____技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方確認(rèn)甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條保密承諾乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。第三條乙方的保密義務(wù)1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。2、在勞動合同關(guān)系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。3、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密），在勞動合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn)甲方對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，乙方承諾給予保密。第四條保密義務(wù)的終止1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。第五條違約責(zé)任乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字）：_____本協(xié)議簽訂時間為：____年____月____日2024年離職員工保密協(xié)議模板（二）____年離職員工保密協(xié)議本協(xié)議是由__________________公司（下稱“公司”）與_________________員工（下稱“離職員工”）訂立的。本協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益和機密信息，離職員工在離職后對公司的信息進(jìn)行保密。一、機密信息的定義1.機密信息指公司的商業(yè)、技術(shù)和其他方面的敏感信息，包括但不限于：a)客戶信息和資料b)業(yè)務(wù)計劃和發(fā)展戰(zhàn)略c)營銷和銷售策略d)研發(fā)和創(chuàng)新項目e)技術(shù)和工藝信息f)財務(wù)和會計信息g)人力資源和員工信息h)公司內(nèi)部流程和程序2.機密信息包括所有以口頭、書面、電子或其他形式傳達(dá)的信息，無論是標(biāo)注為機密還是未標(biāo)注為機密。二、保密義務(wù)1.離職員工保證在離職后繼續(xù)遵守對機密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)公司事先書面許可，離職員工不得直接或間接地使用、披露或使任何第三方知曉機密信息。2.離職員工應(yīng)將其在公司工作期間獲得的機密信息予以妥善保管，并采取合理的措施防止機密信息的泄露或濫用。離職員工應(yīng)在合理范圍內(nèi)限制訪問公司的機密信息，并確保其盡職盡責(zé)地推動機密信息的安全。3.離職員工不得將機密信息用于任何個人或商業(yè)目的，也不得將機密信息用于對公司利益的競爭。離職員工不得對機密信息進(jìn)行復(fù)制、修改、刪除或轉(zhuǎn)移。4.離職員工應(yīng)在離職后立即歸還公司提供的所有機密信息，包括但不限于文件、記錄、電子數(shù)據(jù)、設(shè)備和其他任何與公司相關(guān)的物品。5.離職員工須在合理范圍內(nèi)協(xié)助公司履行對機密信息的保護(hù)義務(wù)，包括但不限于合理配合公司的調(diào)查和解決員工違反保密義務(wù)的行為。三、違約責(zé)任1.如離職員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)立即解除離職員工的雇傭關(guān)系，并保留追究離職員工賠償損失的權(quán)利。2.離職員工應(yīng)對因其違反本協(xié)議而給公司造成的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于合同損失、商譽損失、律師費用和其他因訴訟或仲裁程序產(chǎn)生的費用。四、保密義務(wù)的期限1.離職員工對機密信息的保密義務(wù)不受時間限制，即使離職員工離開公司后，對于公司的機密信息仍須予以保密。2.在本協(xié)議生效后，離職員工應(yīng)立即開始遵守對機密信息的保密義務(wù)，并在離職員工離開公司后繼續(xù)履行該義務(wù)。五、適用法律和爭議解決本協(xié)議適用于中華人民共和國法律。如因本協(xié)議引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則爭議應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）進(jìn)行仲裁，并按照CIETAC的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。六、其他條款1.本協(xié)議是對離職員工與公司之間關(guān)于機密信息的保密事項的完整約定，取代任何先前的書面或口頭協(xié)議。2.如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)盡可能接近原意進(jìn)行解釋，并不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。3.本協(xié)議對離職員工的個人和經(jīng)濟權(quán)益具有約束力，離職員工同意承擔(dān)本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)。本協(xié)議自離職員工離開公司時生效，并且對離職員工