2024年人事代理合同（二篇）

第3頁共3頁2024年人事代理合同檔案號：甲方(受托方)：郴州市人才流動服務中心乙方(委托人)：身份證號：根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。第一條甲方接受乙方委托，按有關政策規(guī)定為乙方提供人事代理服務;第二條乙方選擇和委托甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)：□人事關系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);□大中專畢業(yè)生見習期滿轉正;□連續(xù)計算工齡和檔案工資定級;□代辦申報專業(yè)技術職稱;□因私出國政審;□出具以檔案為依據的證明、政審材料;□戶籍托管;□接收黨員組織關系;□檔案整理。第三條人事代理期限。代理期限暫定為年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四條乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關系調出或續(xù)約時結清所發(fā)生的費用;第五條甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規(guī)為依據，認真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;第六條甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;第七條乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見后，應當于次年____月底前交甲方存入個人檔案;第八條乙方就業(yè)時應提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入個人檔案;第九條乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節(jié)育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規(guī)定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;第十條甲乙雙方無行政隸屬關系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;第十一條乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動手續(xù)。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續(xù);第十二條戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一并遷出;第十三條合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;第十四條合同期滿應當續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關系未辦理轉出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關系自動延續(xù);人事檔案和人事關系轉出，本合同自然終止;第十五條本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：郴州市人才流動服務乙方(簽字)：中心(蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年人事代理合同（二）合同編號：2024-01甲方：（雇主）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人：身份證號碼：乙方：（勞動者）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同目的甲方根據自身需要，委托乙方代理履行人事事務，乙方愿意接受甲方的委托并承擔相應責任。第二條聘期和工作地點1.聘期為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.工作地點為甲方指定的地點。第三條代理內容乙方將按照甲方指定的要求，代理履行以下人事事務：1.招聘員工：乙方將根據甲方提供的崗位需求，負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。2.面試評估：乙方將根據甲方要求，參與面試工作并評估應聘者的能力和素質。3.簽訂勞動合同：乙方將根據甲方要求，在合法合規(guī)的基礎上，與錄用的員工簽訂勞動合同。4.培訓與發(fā)展：乙方將根據甲方要求，安排新員工的入職培訓和現(xiàn)有員工的職業(yè)培訓計劃。5.員工關系管理：乙方將負責員工的工資福利管理、績效考核、勞動糾紛處理等相關工作。6.人力資源管理咨詢：乙方將根據甲方的需要，提供相關人力資源管理方面的咨詢服務。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇由雙方友好協(xié)商確定，具體工資標準詳見附件一。2.乙方工資將于每月十五日發(fā)放。第五條保密責任1.乙方在履行代理工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術資料及其他相關信息負有保密責任。未經甲方書面許可，不得向任何第三方透露、使用或銷售。2.乙方依托本合同所知悉的甲方商業(yè)秘密在合同終止后，仍然負有保密責任。第六條違約責任1.任何一方違約，應承擔相應的責任。2.若乙方違約，甲方有權解除本合同并要求賠償相應的經濟損失。3.若甲方違約，乙方有權解除本合同并要求甲方支付相應的代理費用。第七條解除與終止1.甲方和乙方可協(xié)商一致解除本合同。2.若一方不履行合同義務，對方可要求解除合同。3.本合同履行期間甲乙雙方如有爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交有關勞動爭議仲裁機構裁決。4.合同解除后，雙方應按照規(guī)定進行工作交接，并結清雙方之間的財務關系。第八條其他事宜1.本合同的任何修改、補充及附件的變更，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：簽字：日期：日期：附件一：工資標準-根據乙方服務時間和經驗，甲