2024年聘請技術人員合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年聘請技術人員合同格式版甲方：乙方：甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，同意招聘乙方參加室內(nèi)作圖以及野外地質(zhì)調(diào)查工和，根據(jù)自治區(qū)有關文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。第三條工作條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施。第四條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度與勞動紀律，服從管理，積極做好甲方安排的各項工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：執(zhí)行與甲方同類工種職工相同的勞動作息時間。勞動報酬：工資為元/月，大寫：_____。但乙方不享受____年____月____日底雙薪、不享受國家政策性按編制補發(fā)的工資、津貼補貼及其他福利待遇。發(fā)放方式：甲方于____年月底一次性打入本人工資卡，總計____元____個月=____元?？ㄌ枺旱诹鶙l社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，乙方應自行繳納一切社會保險，若不繳納，所產(chǎn)生的法律責任由乙方自行承擔。2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與甲方合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照自治區(qū)確定的具體辦法辦理。第七條合同的變更、終止、解除1、合同期滿后合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意并重新簽訂合同。2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的，甲方可以解除合同。3、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究賠償責任。第九條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解。第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年聘請技術人員合同格式版（二）鑒于技術人員在當前信息時代的重要性，我們公司決定招聘技術人員，以提升企業(yè)的競爭力和市場影響力。為確保雙方權益，特制定以下技術人員合同：第一條合同目的公司擬聘用技術專業(yè)人員，并與其簽訂本合同，明確雙方權利義務，維護企業(yè)利益，促進企業(yè)技術發(fā)展。第二條聘用職位及工作范圍技術人員應根據(jù)公司的安排，認真履行工作職責，完成上級交辦的技術開發(fā)、維護及其他技術工作。技術人員的工作內(nèi)容、報酬及其他權益應符合公司相關規(guī)定。第三條保密義務技術人員應妥善保管公司的商業(yè)秘密及相關信息，不得泄露給任何第三方，否則需要承擔相應的法律責任。第四條期限及解約本合同期限為______年，自雙方簽署生效之日起計算。雙方若有解約需求，應提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。第五條報酬及福利公司應根據(jù)技術人員的工作表現(xiàn)，按時支付工資及相關福利，并提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條合同變更若有必要，雙方可根據(jù)工作需要，協(xié)商變更本合同的相關內(nèi)容，達成書面協(xié)議后生效。第七條特別約定（1）技術人員應具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，服從公司管理規(guī)定和領導安排。（2）技術人員應不斷提升個人技能和業(yè)務水平，不斷學習和掌握新的技術知識。（3）技術人員在工作期間應遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司紀律，如有違反，將