2024年員工保密協(xié)議電子版（5篇）

第頁共頁2024年員工保密協(xié)議電子版員工保密協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方將從事甲方公司的相關工作，接觸到一定的商業(yè)機密和公司機密，為保護甲方公司的商業(yè)利益，維護甲方公司的商業(yè)機密和公司機密的安全，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1甲方公司的商業(yè)機密：指甲方公司商業(yè)計劃、經營戰(zhàn)略、技術方案、市場信息、客戶信息、產品信息、技術資料、商業(yè)秘密、商戶信息等未公開的或者未對外披露的信息。1.2公司機密：指甲方公司嚴格要求員工保密的行政、財務、人事等內部運營信息。第二條乙方的保密義務2.1乙方理解、接受并保證在受雇于甲方期間，對甲方公司的商業(yè)機密和公司機密承擔保密義務。2.2乙方保證：不得未經甲方書面同意，以任何形式和目的向他人分享、泄露任何商業(yè)機密和公司機密；不得以任何方式擅自使用甲方公司的商業(yè)機密和公司機密；不得將商業(yè)機密和公司機密用于任何與甲方業(yè)務無關的活動；不得未經甲方書面同意移交、轉讓和復制任何商業(yè)機密和公司機密；不得擅自延伸或擴展本協(xié)議所授權的訪問范圍。第三條保密信息的保護措施3.1甲方應當采取合理措施保護商業(yè)機密和公司機密，包括但不限于提供節(jié)點訪問權限、保證網絡和存儲設備的安全性、加強員工教育和培訓等。3.2乙方應當積極配合甲方的保密工作，并依法依約采取必要的措施確保商業(yè)機密和公司機密的安全，不得擅自更改和刪除商業(yè)機密和公司機密的存儲位置和形式。第四條對違約的處理4.1若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方公司的商業(yè)機密和公司機密，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，追究其法律責任，并保留索賠的權利。4.2對于乙方違反本協(xié)議的行為，甲方有權立即解除乙方的勞動合同，追回甲方的商業(yè)機密和公司機密，要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的經濟損失。第五條保密期限5.1本協(xié)議在乙方離職后不解除，保密義務繼續(xù)有效。5.2甲乙雙方約定保密期限為（XX年/XX月/XX日）至（XX年/XX月/XX日）。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權的法院提起訴訟，爭議解決方式按照中國法律進行解決。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自（XX年/XX月/XX日）起生效，有效期至（XX年/XX月/XX日）。甲方：乙方：公司名稱員工姓名簽字：簽字：日期：日期：2024年員工保密協(xié)議電子版（2）《員工保密協(xié)議書》甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為進一步明確雙方在工作過程中的保密義務和責任，甲乙雙方本著自愿、平等、公正、誠實的原則，達成如下協(xié)議：第一條保密的范圍和內容1.1甲方在本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內容：（1）經甲方確定為保密的商業(yè)計劃、技術秘密、研發(fā)成果、產品設計、及其他未公開的商業(yè)信息；（2）經甲方確定為保密的市場策略、銷售計劃、客戶信息及其他未公開的市場信息；（3）經甲方確定為保密的財務數據、商業(yè)合同、商業(yè)利益及其他未公開的財務信息；（4）甲方對外公開前的研發(fā)、設計、生產工藝、生產線配置、設備改良及其他企業(yè)技術信息。1.2乙方對保密信息的了解僅限于其在工作期間與甲方的工作相關范圍內，不得超出工作范圍，且乙方應遵守甲方的保密管理規(guī)定。第二條保密的義務2.1乙方保證在工作期間及離職后對甲方的保密信息進行嚴格保密，不得擅自披露、泄漏或向任何第三方提供。2.2乙方承諾在離職后不得將甲方的保密信息用于任何商業(yè)用途，也不得向競爭對手或其他相關方提供任何與甲方有關的保密信息。2.3乙方應采取合理的措施確保甲方保密信息的安全性，包括但不限于：（1）對涉及保密信息的文件、資料進行合理的分類、標示及存儲；（2）制定和實施相應的信息安全管理制度，并監(jiān)督員工的執(zhí)行；（3）在離開工作崗位后將甲方的保密信息全部歸還甲方或予以銷毀。第三條違約責任3.1乙方違反本協(xié)議約定的，應承擔如下違約責任：（1）甲方有權要求乙方立即停止違反行為，消除不良后果，并承擔由此給甲方造成的一切損失；（2）甲方有權立即解除勞動合同或勞動關系，并有權向乙方追究經濟賠償責任；（3）如乙方的違約行為已給甲方帶來重大經濟損失或對甲方的商業(yè)聲譽造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方的民事責任。3.2如乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失，包括直接損失和間接損失。第四條保密條款的適用范圍4.1本保密協(xié)議對乙方離職后的保密義務亦適用。4.2本保密協(xié)議對乙方的繼任者、被收購方或其他接替乙方從事崗位工作的人員同樣有效。第五條爭議解決5.1雙方因本保密協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商未能解決時，雙方均同意將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第六條保密協(xié)議的生效與期限6.1本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.2本保密協(xié)議的期限為自乙方加入甲方之日起，至乙方離職后5年內。第七條其他約定7.1本保密協(xié)議的一切修改、補充以及變更事宜均應以書面形式協(xié)商達成一致并由雙方共同簽署。7.2本保密協(xié)議與其他相關協(xié)議相互獨立，互不影響，但不得與其他相關協(xié)議相沖突。7.3本保密協(xié)議經雙方簽署后生效，不得以任何理由撤回或解除，未經雙方一致書面同意，也不得有任何修改。甲方：乙方：日期：日期：2024年員工保密協(xié)議電子版（3）編號：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務根據國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務于甲方期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時效及時效期間內應遵守的準則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權（一）責令乙方停止違約或侵權行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議電子版（4）員工保密協(xié)議書為了維護公司的商業(yè)利益和商業(yè)機密，保護公司的資產和信息安全，以及保護員工的利益和隱私，公司與員工簽訂本保密協(xié)議書。一、保密原則1.公司對其所屬的商業(yè)機密和保密信息享有所有權。2.員工必須盡職盡責地保護公司的商業(yè)機密和保密信息，妥善使用并不得泄露給任何未獲授權的第三方。3.公司不得向未獲授權的員工泄露員工的個人任何機密信息。二、保密范圍1.公司的商業(yè)機密包括但不限于商業(yè)計劃、商業(yè)秘籍、商業(yè)合同、商業(yè)策略、商業(yè)數據、商業(yè)技術和商業(yè)資料等。2.員工的個人機密信息包括但不限于個人身份證件、銀行卡信息、薪酬信息、健康信息、籍貫信息以及家庭情況等。三、保密義務1.員工必須嚴格遵守公司的保密制度，不得將公司的商業(yè)機密和保密信息泄露給任何未獲授權的第三方，包括家人、朋友和同事等。2.員工在離職后，仍然對公司的商業(yè)機密和保密信息承擔保密義務，不得向任何未獲授權的人泄露。3.員工不得擅自復制、轉移、篡改、盜用公司的商業(yè)機密和保密信息，不得將其用于任何非授權的商業(yè)活動。4.員工在處理公司的商業(yè)機密和保密信息時，應采取適當的措施保護其安全，如使用密碼、加密等手段。5.員工應妥善保管公司提供的相關資料和設備，不得將其遺失或交給未獲授權的人使用。四、保密承諾1.員工在入職之前，應簽署本保密協(xié)議書，并確認自己已完全理解其中的義務和責任。2.員工在簽署本保密協(xié)議書后，應立即履行保密義務，并確保遵守公司的保密制度。3.員工違反本保密協(xié)議書的任何條款，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。五、保密期限1.本保密協(xié)議書自員工簽署之日起生效，終止于員工離職后三年。2.員工對于公司的商業(yè)機密和保密信息的保密義務在合同終止后仍然存在，直至保密期限屆滿。六、爭議解決1.本保密協(xié)議書的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。2.雙方因本保密協(xié)議書的履行發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、附則1.本保密協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本保密協(xié)議書的任何修改、補充或終止均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。雙方確認，已充分理解并同意本保密協(xié)議書的全部內容，并自愿履行其中的義務和責任。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：2024年員工保密協(xié)議電子版（5）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權采取措施保護，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店營銷中曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。第二條乙方的義務1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定;2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。第三條保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。1、聘用合