事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)規(guī)定2024年

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)規(guī)定2024年合同目錄第一章：總則1.1規(guī)定目的1.2適用范圍1.3基本原則第二章：離崗創(chuàng)業(yè)條件2.1離崗創(chuàng)業(yè)資格2.2離崗創(chuàng)業(yè)申請程序2.3離崗創(chuàng)業(yè)審批條件第三章：離崗期間的權(quán)利與義務3.1離崗人員的權(quán)利3.2離崗人員的義務3.3事業(yè)單位的義務第四章：離崗期間的待遇4.1工資與福利4.2社會保險與公積金4.3其他待遇第五章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的管理5.1創(chuàng)業(yè)項目管理5.2創(chuàng)業(yè)成果的歸屬5.3創(chuàng)業(yè)期間的監(jiān)督與考核第六章：離崗創(chuàng)業(yè)的期限與延長6.1離崗創(chuàng)業(yè)期限6.2期限延長的條件6.3期限延長的程序第七章：離崗創(chuàng)業(yè)的終止與回歸7.1離崗創(chuàng)業(yè)的終止條件7.2離崗創(chuàng)業(yè)的回歸安排7.3終止與回歸的權(quán)益處理第八章：違約責任8.1違約情形8.2違約責任的承擔8.3賠償與處罰第九章：爭議解決9.1爭議解決機制9.2協(xié)商解決9.3仲裁與訴訟第十章：附則10.1規(guī)定解釋權(quán)10.2規(guī)定生效時間10.3其他補充規(guī)定簽字欄甲方（事業(yè)單位）：簽字：乙方（離崗創(chuàng)業(yè)人員）：簽字：簽訂日期：簽訂地點：______合同編號______第一章：總則1.1規(guī)定目的為鼓勵和支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，特制定本規(guī)定。1.2適用范圍本規(guī)定適用于事業(yè)單位在編人員離崗創(chuàng)業(yè)的相關(guān)事宜。1.3基本原則離崗創(chuàng)業(yè)應遵循公平、公正、公開的原則，保障雙方合法權(quán)益。第二章：離崗創(chuàng)業(yè)條件2.1離崗創(chuàng)業(yè)資格乙方應具備相應的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，滿足甲方規(guī)定的離崗創(chuàng)業(yè)條件。2.2離崗創(chuàng)業(yè)申請程序乙方應向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)材料。2.3離崗創(chuàng)業(yè)審批條件甲方根據(jù)乙方的申請和材料，按照規(guī)定程序進行審批。第三章：離崗期間的權(quán)利與義務3.1離崗人員的權(quán)利乙方在離崗期間享有法律規(guī)定和本規(guī)定約定的權(quán)利。3.2離崗人員的義務乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行本規(guī)定約定的義務。3.3事業(yè)單位的義務甲方應為乙方離崗創(chuàng)業(yè)提供必要的支持和幫助。第四章：離崗期間的待遇4.1工資與福利乙方離崗期間的工資和福利待遇按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險與公積金甲方應為乙方繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金。4.3其他待遇乙方在離崗期間可享受甲方規(guī)定的其他待遇。第五章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的管理5.1創(chuàng)業(yè)項目管理乙方應將創(chuàng)業(yè)項目情況定期報告甲方，并接受甲方的管理和指導。5.2創(chuàng)業(yè)成果的歸屬乙方在離崗期間取得的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。5.3創(chuàng)業(yè)期間的監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方的創(chuàng)業(yè)活動進行監(jiān)督和考核。第六章：離崗創(chuàng)業(yè)的期限與延長6.1離崗創(chuàng)業(yè)期限乙方離崗創(chuàng)業(yè)的期限為____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2期限延長的條件乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿前，可向甲方提出延長申請。6.3期限延長的程序乙方延長離崗創(chuàng)業(yè)期限的申請，應經(jīng)甲方審批同意。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第七章：離崗創(chuàng)業(yè)的終止與回歸7.1離崗創(chuàng)業(yè)的終止條件乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，如遇合同約定的終止條件，甲方有權(quán)終止本合同。7.2離崗創(chuàng)業(yè)的回歸安排乙方離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)束后，可根據(jù)甲方的需要和乙方的意愿，協(xié)商回歸原崗位或調(diào)整至其他崗位。7.3終止與回歸的權(quán)益處理乙方離崗創(chuàng)業(yè)終止或回歸時，雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，妥善處理相關(guān)權(quán)益。第八章：違約責任8.1違約情形乙方違反合同約定，或未履行合同義務，構(gòu)成違約。8.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3賠償與處罰違約方需賠償對方因違約行為所遭受的損失，并可能面臨甲方根據(jù)規(guī)定進行的處罰。第九章：爭議解決9.1爭議解決機制雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商解決協(xié)商不成時，雙方可請求相關(guān)行政部門進行調(diào)解。9.3仲裁與訴訟調(diào)解無效時，雙方可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：附則10.1規(guī)定解釋權(quán)本規(guī)定由甲方負責解釋，并對合同條款具有最終解釋權(quán)。10.2規(guī)定生效時間本規(guī)定自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3其他補充規(guī)定雙方可就本規(guī)定未盡事宜另行協(xié)商，形成書面補充協(xié)議。簽字欄甲方（事業(yè)單位）：________授權(quán)代表簽字：___