南豐幼兒園教師出勤考核辦法

第頁(yè)南豐幼兒園教師出勤考核辦法南豐幼兒園教師出勤考核辦法

為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校的實(shí)際，特?cái)M定本園教職工出勤考核實(shí)施細(xì)則。

一、考核對(duì)象：全體在職員工。

二、考勤程序：

1．教職工因病、因事不能堅(jiān)持工作達(dá)半天，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記方可生效。事假須提前履行手續(xù)，由于急病或突發(fā)事件來(lái)不及請(qǐng)假的，須及時(shí)電話通知園長(zhǎng)辦公室，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不履行請(qǐng)假手續(xù)私自離校的，或隨機(jī)檢查不在崗者，按曠工處理。請(qǐng)假一般流程：教師填寫(xiě)請(qǐng)假單，報(bào)園長(zhǎng)室審批同意，由教學(xué)條線分管領(lǐng)導(dǎo)安排值班、調(diào)課或代課等事宜。

2．教職工在請(qǐng)假時(shí)說(shuō)明請(qǐng)假的天數(shù)，若請(qǐng)假一周以上的，回校上班需與園長(zhǎng)辦公室聯(lián)系，以便計(jì)算截止日期。

3．各條線負(fù)責(zé)人（教學(xué)、后勤條線）負(fù)責(zé)記錄本條線教職工病事假、公事、私事外出情況。

4．每月由考核小組核對(duì)教職工出勤情況，并按考勤細(xì)則進(jìn)行考核。

三、考勤細(xì)則：

1．事假：事假一天扣當(dāng)月考核分20分，扣完為止。若因事假使當(dāng)月工作日不滿(mǎn)10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的1/5。（例上學(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除2000元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除1000元。）

2．病假：病假一天扣當(dāng)月考核分10分，扣完為止。若因病假使當(dāng)月工作日不滿(mǎn)10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的1/10。（例上學(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除1000元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除500元。）請(qǐng)病假時(shí)須出示鎮(zhèn)醫(yī)院或市級(jí)醫(yī)院的證明，請(qǐng)假外出看病的，或外出掛水的須出示醫(yī)院的診斷書(shū)或本人看病時(shí)的付費(fèi)證明。

（注：因重病、大病或難事造成的病、事假，學(xué)?？勺们樵谀杲K時(shí)給予一定數(shù)量的補(bǔ)助。）

3．當(dāng)年病假累計(jì)滿(mǎn)10天或事假累計(jì)滿(mǎn)5天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的90%發(fā)放。當(dāng)年病假累計(jì)滿(mǎn)20天或事假累計(jì)滿(mǎn)10天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的70%發(fā)放。

4．零星假：所有教職工臨時(shí)外出兩小時(shí)以?xún)?nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（行政人員要向園長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假），并做好相關(guān)記錄。兩小時(shí)以上視作半天，須到園長(zhǎng)辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。當(dāng)月臨時(shí)外出4次（每次不超過(guò)一小時(shí)）以上的（不含4次），以事假半天處理。

5．遲到早退：當(dāng)月遲到早退滿(mǎn)三次，或當(dāng)月累計(jì)滿(mǎn)30分鐘的，扣月考核獎(jiǎng)的一半，滿(mǎn)5次，或當(dāng)月累計(jì)滿(mǎn)一小時(shí)的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)。未經(jīng)批準(zhǔn)的非因公外出，論曠工處理。曠工一天扣除當(dāng)月工資的二分之一、當(dāng)月出勤獎(jiǎng)、月考核獎(jiǎng)、學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

（以上出勤的考核將與月考核獎(jiǎng)合并在一起，原出勤30元，月工作考核150元，現(xiàn)合并在一起考核，一共180元。該規(guī)定執(zhí)行時(shí)間有兩種：一是從2010年5月1日起執(zhí)行。二是從本學(xué)期開(kāi)學(xué)起執(zhí)行，需要和老師們一起商量后確定。）

6．從學(xué)校大局出發(fā)，為學(xué)校作出貢獻(xiàn)，如婚、產(chǎn)假等法定假期提前上班的教職工，學(xué)校設(shè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，視情況發(fā)放獎(jiǎng)金每天50元。利用雙休日取環(huán)、上環(huán)的獎(jiǎng)勵(lì)每天50元。

四、其他假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)

1．探親假:按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．婚假:一般情況下憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。若以舉行儀式的，從結(jié)婚當(dāng)日起辦理休假手續(xù)，一次休清?；榧龠m齡為3天，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）?；榧侔ü萑蘸头ǘ?。雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。

3．產(chǎn)假:女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天以?xún)?nèi)不作產(chǎn)前假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假=90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）（90天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。晚育假30天包括雙休日，但不包括國(guó)定假日。）如果是符合國(guó)家政策的第二胎，不能享受晚育假期，只能享受3個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。

4．節(jié)育假:女職工帶環(huán)懷孕流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假（包含雙休日）。未采取節(jié)育措施懷孕流產(chǎn)的做病假處理。

5、喪假:直系親屬（父母、子女、配偶、公婆、岳父母）的，3天假期。隔代長(zhǎng)輩（爺爺奶奶、外公外婆及配偶的爺爺奶奶、外公外婆）的，1天假期。去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。

6、哺乳教師：哺乳期十個(gè)月內(nèi)，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)，也可一次，時(shí)間為一小時(shí)。奶粉哺乳的教師，自行放棄哺乳時(shí)間。

以上規(guī)定如有未盡事宜，有園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

z南豐幼兒園

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篇2:樂(lè)成小學(xué)教職工出勤考核制度

樂(lè)成小學(xué)教職工出勤考核制度

為了認(rèn)真貫徹縣教體局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，保證學(xué)校安全、正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、上班簽到、下班簽退制度：

1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。

2、全體教職工必須在每天下午4：10分后到辦公室簽退后方能下班。

3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。

4、所有教職工不得代簽到或簽退。

5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。

二、坐班考核制度：

1、學(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開(kāi)學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長(zhǎng)輪流巡視學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時(shí)扣分，曠課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。

3、未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

4、集合、*、升旗、做操，班主任必須到位組織學(xué)生，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。

三、請(qǐng)假制度：

（一）、個(gè)人法定假

按照有關(guān)規(guī)定，個(gè)人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。

1、婚假：一般為5天，超過(guò)法定婚齡3歲（男：25歲，女：24歲），增加10天。

2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為5天，路程太遠(yuǎn)可酌情給路程假。獨(dú)生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨(dú)生子女可考慮酌情給2-3天。

3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進(jìn)行，具體按有關(guān)文件執(zhí)行。

4、正產(chǎn)假：一般為90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個(gè)增加15天，晚婚、晚育增加15天，純母乳喂養(yǎng)增加30天。

（二）、一般病事假

1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請(qǐng)假。

2、請(qǐng)假統(tǒng)一在校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處請(qǐng)假，且具備假條。

3、教職工請(qǐng)病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請(qǐng)假條，方可請(qǐng)假。假期達(dá)一學(xué)月的停發(fā)當(dāng)月津貼及績(jī)效獎(jiǎng)，納入考核記載。病假不足一學(xué)月的按照每天4分累計(jì)扣分，納入過(guò)程考核。重大疾病、住院治療的例外。

4、教職工請(qǐng)事假按照每天8分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并納入過(guò)程考核。

5、教職工請(qǐng)假必須具備校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處的簽字手續(xù)，方可離崗。

6、教職工請(qǐng)病假7天以?xún)?nèi)，事假3