小學(xué)小學(xué)高級教師職務(wù)方案

小學(xué)小學(xué)高級教師職務(wù)方案南江小學(xué)推舉小學(xué)高級教師職務(wù)方案

〔南江小學(xué)第一屆第六次教代會表決通過〕

一、基本條件

1、中師及以上學(xué)歷；

2、任小學(xué)一級教師滿5年或大學(xué)本科畢業(yè)工作1年期滿；

3、有區(qū)級以上發(fā)表或獲獎的教育教學(xué)論文1篇〔1000字以上〕；

4、計算機(jī)等級、一般話等級符合本崗位任職要求。

說明：申報晉升小學(xué)高級教師職務(wù)者，必須同時具備上述四項(xiàng)基本條件。特別優(yōu)秀人才可以破格申報。

二、記分方案

序號項(xiàng)目分值記分標(biāo)準(zhǔn)備注

1學(xué)歷20大學(xué)本科畢業(yè)者記20分；

大學(xué)?？飘厴I(yè)者記18分；

中師畢業(yè)者記16分。

2資歷20任職年限：達(dá)到晉升職務(wù)任職年限記3分；每超過一年加記1分，記滿10分為止。

教齡：以實(shí)際從教年限計算，每滿一年記0.5分，記滿10分為止。

3年度考核30考核申報時的前5年。"優(yōu)秀'6分/次；"合格'5分/次；"基本合格'及以下不記分。

4綜合評價20由學(xué)校行政管理人員、教職工代表綜合打分?？己藘?nèi)容為師德表現(xiàn)、工作能力、教學(xué)質(zhì)量、勞作紀(jì)律、參加學(xué)校活動等。參加綜合評價打分人員不少于30人。

5榮譽(yù)5從任小學(xué)一級教師職務(wù)級起考核。

獲校、區(qū)、市、省、國家級綜合先進(jìn)者每次分別記0.5、1、2、3、4分。獲區(qū)級以上單項(xiàng)先進(jìn)者按該檔綜合先進(jìn)的0.8倍記分。各項(xiàng)榮譽(yù)記滿5分為止。校級綜合先進(jìn)包括優(yōu)秀教師、先進(jìn)個人、優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

6業(yè)務(wù)獲獎5從任小學(xué)一級教師職務(wù)級起考核。

獲區(qū)、市、省、國家級業(yè)務(wù)獎勵一等獎每項(xiàng)分別記1、2、3、4分。獲二、三等獎?wù)叻謩e按一等獎的0.8、0.7倍記分。

各項(xiàng)業(yè)務(wù)獲獎記滿5分為止。

說明：從高分到低分依次按指標(biāo)數(shù)推舉。在出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相等的狀況下優(yōu)先骨干教師〔按國家級、省級、市級、區(qū)級依次排列〕。

篇2:邵東一中晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案

邵東一中推舉晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案

一、政治思想10分

1、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)遵遵遵守法律律律，愛崗敬業(yè)，服從安排，師德師風(fēng)合格。任職期內(nèi)：年度考核合格每年記2分，受黨紀(jì)政紀(jì)處分但未影響年度考核評定等次的每次扣1.5分，受通報批評的每次扣1分。

2、自任中級或初級職務(wù)起，經(jīng)教育行政部門逐級評選，獲省、部級勞?！踩珖７督處煛秤?分，全國優(yōu)秀教師〔省教育系統(tǒng)勞?！秤?分，省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀教育工、市級勞?！埠浺坏裙Α?、特級教師記3分，縣級勞模記2分。

任職期內(nèi)，獲市級優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工〔含記二等功〕記2分；縣級優(yōu)秀教師、縣優(yōu)秀教育工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〔含記三等功〕記1.5分；縣行政嘉獎記1.2分；單項(xiàng)工作記一等功、二等功、三等功、行政嘉獎分別記2分、1.5分、1.2分、1分；凡受教育局表彰的先進(jìn)個人〔綜合〕記0.8分；校級先進(jìn)個人記0.5分；獲各級單項(xiàng)榮譽(yù)者按同級標(biāo)準(zhǔn)折半記分；獲校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班主任、高考功勛教師、學(xué)考功勛教師、師德標(biāo)兵〔先進(jìn)個人〕、教壇新秀等經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定并以正式文件表彰的單項(xiàng)榮譽(yù)稱號記0.25分。

同一年度同一項(xiàng)目獲各級獎勵取最高級別記分，不同年度獲獎可累計記分。但累計分不超過8分。計分項(xiàng)目僅只限于上述規(guī)定的榮譽(yù)。

二、資歷29分

1、工齡、教齡〔20分〕：申報中高、中一的高中教師其高中教齡每滿一年記1分，非高中教齡每滿1年記0.5分；在編不在崗時段不計分。非教齡的工齡每滿一年記0.25分。累計記分不超過20分。

2、學(xué)歷〔4分〕：

⑴合格學(xué)歷：高中教師具備本科學(xué)歷。

⑵達(dá)到合格學(xué)歷記2分，每提升一個層次加1分〔研究生課程班結(jié)業(yè)視為碩士研究生同等學(xué)歷〕，累計記分不超過4分。

3、任職年限即任職期〔5分〕：

⑴中學(xué)二級晉升中學(xué)一級，中學(xué)二級的任職年限為4年；

中學(xué)一級晉升中學(xué)高級，中學(xué)一級的任職年限為5年；

⑵達(dá)到任職年限的記2分，每超過一年記0.2分，依據(jù)任職資格證書上的時間確定是否達(dá)到任職年限。累計記分不超過5分。

4、考核年限規(guī)定

除第二大項(xiàng)的1-3款外，晉升高級者其他各項(xiàng)記分均只考核最近五年，晉升中級者均只考核最近四年。

三、教學(xué)常規(guī)10分

1、工作量〔5分〕：任職期內(nèi)按學(xué)校規(guī)定滿工作量者記4分；超過工作量者記5分。不服從學(xué)校工作調(diào)配的每次扣0.2分。按任職年限逐年記分，再取平均值。任職期內(nèi)累計記分不超過5分。

2、教學(xué)常規(guī)工作〔3分〕：每期各種工作計劃、總結(jié)、教案、作業(yè)批改、聽課等缺檢一次扣0.2分，扣完為止。每年記分不超過3分。任職年限內(nèi)逐年計分，再取平均值。此項(xiàng)扣分由教學(xué)部門統(tǒng)計。

3、出勤〔2分〕：任職期內(nèi)出滿勤記2分，長期休假不上班者記0分；曠工一天扣0.5分，缺課一節(jié)扣0.2分，病假一天扣0.05分，事假一天扣0.1分；曠大會一次扣0.2分，大會事假一次扣0.1分，扣完為止，規(guī)按時間內(nèi)的婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假不扣分。逐年記分，再取平均值。此項(xiàng)扣分由辦公室統(tǒng)計。

四、教學(xué)業(yè)績36分

1、教學(xué)質(zhì)量評價〔30分〕

⑴教師教學(xué)質(zhì)量評價：任職期內(nèi)，教育教學(xué)質(zhì)量得分依據(jù)年度考核教育教學(xué)效果得分按本方案的30分權(quán)重折算成相應(yīng)分?jǐn)?shù)。假設(shè)任職期內(nèi)所無文化考試評價成績，按年度考核教育教學(xué)分折算后的9折記分。

⑵任職期內(nèi)教學(xué)質(zhì)量評價每年〔期〕計算一次，取平均值。

2、輔導(dǎo)同學(xué)學(xué)科比賽〔3分〕

⑴五項(xiàng)學(xué)科比賽。教師指導(dǎo)同學(xué)參加由各級教育行政主管部門舉辦或批準(zhǔn)的五項(xiàng)學(xué)科比賽包括：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物和信息學(xué)比賽〔即奧賽〕，按"全國比賽省級聯(lián)賽'簡稱"全國聯(lián)賽'以上、"省級'和"市級'三個級別認(rèn)定，記分標(biāo)準(zhǔn)如下表：

級別得分等級縣市省國家

一〔含特等〕0.40.611.5

二0.30.50.81

三0.20.40.60.8

⑵科技類比賽

參加各級青少年科技革新大賽、中小學(xué)〔青少年〕機(jī)器人比賽〔只含A類，B類降一大等記分〕、中小同學(xué)研究性學(xué)習(xí)成果評比〔相應(yīng)降一個等級記分〕、中小學(xué)電腦制作活動等比賽，獲獎比照五項(xiàng)學(xué)科比賽記分。

⑶藝體比賽

參加由各級人民政府、教育(體育、文化)行政部門、教育科研部門、團(tuán)委〔不含二級機(jī)構(gòu)〕主辦的文藝、歌詠、演講、朗誦及體育類比賽，集體獲獎項(xiàng)目記分標(biāo)準(zhǔn)如下〔個人項(xiàng)目折半記分〕：

級別得分名次縣市省全國

一0.61.01.62.0

二0.40.81.41.8

三0.20.61.21.6

四\\1.01.4

五\\0.81.2

六\\0.61.0

七\(yùn)\\0.8

八\\\0.6

以上各類比賽活動，指導(dǎo)同一同學(xué)在同類比賽中多級獲獎取最高值，不同同學(xué)和同一同學(xué)在不同項(xiàng)目的比賽獲獎可累計記分，但每年累計記分不超過3分。其他經(jīng)教育行政部門或教研部門批準(zhǔn)主辦的比賽參照記分。任職期內(nèi)逐年記分，再取平均值。

3、教學(xué)比賽〔3分〕

教師參加由教育行政主管部門舉辦或批準(zhǔn)的教學(xué)比賽記分如下表：

級別得分等級?？h市省國家

一〔含特等〕0.81.21.61.82

二0.611.41.61.8

三0.40.81.21.41.6

⑴同一堂課在不同級別獲獎，按最高級別記分。被指派參加由教育行政部門組織的公開課、示范課、送教下鄉(xiāng)課按同級別的二等獎記分。

⑵由各級教育行政部門、教育科研部門主管的教育科學(xué)會以及電教部門主辦的教學(xué)比賽，獲各級獎勵比照以上標(biāo)準(zhǔn)折半記分，三優(yōu)聯(lián)評比賽取最高一項(xiàng)得分再按上述標(biāo)準(zhǔn)折半記分。

⑶任職期內(nèi)逐年記分，再取平均值。

五、教育管理6分

1、〔3分〕任職期內(nèi)：⑴擔(dān)任班主任每年記0.3分；⑵擔(dān)任學(xué)校校長每年記0.5分，副職每年記0.3分；處室正職每年記0.2分，處室副職、年級組長、教研組長〔含備課組長〕每年記0.1分。③擔(dān)任團(tuán)工作每年記0.1分。兼職按最高級別記分，同級別不重復(fù)記分。任期內(nèi)以上累計記分不超過3分。

2、〔3分〕獲國家、省、市、縣、校優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀團(tuán)支部等集體榮譽(yù)稱號的，分別記1.8分、1.6分、1.4分、1.2分、1.0分。學(xué)校獲國家、省、市、縣全面工作先進(jìn)單位，其單位主要負(fù)責(zé)人分別記1.8分、1.6分、1.4分、1.2分，主管負(fù)責(zé)人折半記分；獲國家、省、市、縣單項(xiàng)工作先進(jìn)單位，其單位主管負(fù)責(zé)人〔含處室正職〕分別記1.6分、1.4分、1.2分、1.0分，單位主要負(fù)責(zé)人折半記分，單位主管處室副職按1/3記分，同類不同級別的獲獎取最高級別記分。

任職期內(nèi)累計記分不超過3分。

六、教改教研9分

1、學(xué)科名師〔2分〕

獲國家級名師〔名校長〕、學(xué)科帶頭人記2分，獲省級名師〔名校長〕、學(xué)科帶頭人記1.7分，獲市級名師〔名校長〕、學(xué)科帶頭人記1.4分，獲縣級名師〔名校長〕、學(xué)科帶頭人記0.9分；獲國家級、省級、市級、縣級骨干教師分別記1.8分、1.5分、1.2分、0.7分；縣名師工作室首席名師記1分，名師記0.4分，研修員記0.2分。累計記分不超過2分。

2、課題研究〔3分〕

①任職期內(nèi)，主持或參加經(jīng)教育行政主管部門逐級申報立項(xiàng)的教改教研課題，排名前三位者獲國家級一、二、三等獎分別記3分、2.5分、2.0分；省級一、二、三等獎分別記2.5分、2分、1.5分；市級一、二、三等獎分別記1.5分、1.3分、1分，縣級一、二、三等獎分別記1分、0.8分、0.6分；獲獎排名四至十位者，在相應(yīng)等級記分基礎(chǔ)上折半記分。同一課題在多級獲獎取最高級別記分，多項(xiàng)不同的獲獎?wù)n題可累計記分，任期內(nèi)累計記分不超過3分。

②參加由各級人民政府、政府行政部門主辦的哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、科學(xué)技術(shù)獎〔科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎〕，獲各級獎勵比照以上標(biāo)準(zhǔn)記分。

③參加由各級教育行政部門、教育科研部門主管的教育科學(xué)學(xué)術(shù)社會團(tuán)體以及電教部門主辦的課題成果獎，獲各級獎勵比照以上標(biāo)準(zhǔn)先降一個大級別再折半記分。

④同一課題在多級獲獎取最高級別記分，多項(xiàng)不同的獲獎?wù)n題可累計記分，任職期內(nèi)累計記分不超過3分。

3、論文和著作：2分

⑴教育教學(xué)論文、教案、教學(xué)案例〔800字以上〕在教育行政主管部門主管〔編〕的雜志或黨刊上發(fā)表，按國家級、省級、市級每篇分別記0.8分、0.6分、0.4分，在教育行政主管部門主管〔編〕的報紙或黨報上發(fā)表的〔300字以上〕，按國家級、省級、市級分別記0.4分、0.3分、0.2分。

在有關(guān)教輔類報雜上發(fā)表的文章按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)折半記分。

⑵經(jīng)教育行政主管部門逐級評審的教育教學(xué)論文、教案、教學(xué)案例〔以邵東一中《年度表彰冊》為準(zhǔn)〕獲省級一、二、三等獎分別記0.8分、0.7分、0.6分；獲市級一、二、三等獎分別記0.5分、0.4分、0.3分；縣級一、二、三等獎分別記0.3分、0.2分、0.1分。

由各級教育行政部門、教育科研部門主管的教育學(xué)會、電教部門主辦的論文比賽以及經(jīng)教育局關(guān)工委逐級評審的論文〔以縣教育局《年度表彰冊》為準(zhǔn)〕按同級別同等級折半記分。

⑶教育教學(xué)專著：經(jīng)出版社出版發(fā)行的教育教學(xué)專著，第一、二、三署名人分別記2分、1.6分、1.2分。

論文和著作類每年累計記分不超過2分，逐年記分，再取平均值。

4、輔導(dǎo)教師〔1分〕

輔導(dǎo)青年教師參加教學(xué)比賽〔含說課比賽〕獲獎每次記分如下表：

級別得分等級縣市省國家

一0.40.60.81

二0.30.50.70.9

三0.20.30.50.8

⑴輔導(dǎo)教師的認(rèn)定以縣教育局、學(xué)?！赌甓缺碚脙浴坊蜃C書為準(zhǔn)。

⑵輔導(dǎo)青年教師參加教育行政部門、教育科研部門主管的教育學(xué)會以及電教等部門主辦的教學(xué)比賽，獲獎比照以上標(biāo)準(zhǔn)折半記分。

⑶每年累計記分不超過1分，任職期內(nèi)逐年記分，取平均值。

5、地方及校本教材開發(fā)〔1分〕

參加地方或?qū)W校校本課程開發(fā)及教材編寫〔不含教輔資料〕5課時以上記1分，1-4課時記0.5分。參加地方或?qū)W校校本課程開發(fā)及教材編寫的人員以印刷品上注明的編寫人員的名單為準(zhǔn)。任職期內(nèi)的累計記分不超過1分。

七、任職期內(nèi)，有以下情形之一不能申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

1、有一年年度考核為"不合格'、"基本合格'或"不定等次'的；

2、違反計劃生育法律法規(guī)的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或有違法亂紀(jì)行為，被公安、檢察、紀(jì)檢監(jiān)察等部門立案偵查的；

4、體罰、變相體罰同學(xué)或者以其他方式侮辱同學(xué)人格、尊嚴(yán)的；

5、接受同學(xué)及其監(jiān)護(hù)人的財物和其他利益的；

6、擅自停課的；

7、在其他教育機(jī)構(gòu)兼職、兼課的；

8、有償家教、家養(yǎng)的；

9、利用假期、節(jié)假日、課余時間、晚自習(xí)組織同學(xué)違規(guī)補(bǔ)課的；

10、推銷教輔資料或亂收費(fèi)或買賣生源的。

八、兩個優(yōu)先原則：

1、在上級分配的某一級別的晉級指標(biāo)總數(shù)為奇數(shù)時，最后一個單數(shù)指標(biāo)按照文理科該級段已晉級比例較低的科別優(yōu)先的原則予以分配。

2、碩士研究生定級假設(shè)必須要占用中一指標(biāo)，則按照定級優(yōu)先的原則予以分配指標(biāo)。

篇3:福光中學(xué)教師職務(wù)評審工作方案

福光中學(xué)2015年教師職務(wù)評審工作方案

依據(jù)蘇教人師【2015】10號"2015年z市中小學(xué)〔幼兒園〕教師職務(wù)評聘工作看法'的精神和5月18日z區(qū)教育局人事科召開的材料會議的布置，結(jié)合我校實(shí)際狀況，2015年教師職務(wù)評審工作安排如下：

一、成立校職稱評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

組長：z

副組長：z