2024年湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐工作考核辦法

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湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐工作考核辦法

為加快實施《湖州市高污染燃料禁燃區(qū)建設(shè)和集中供熱實施方案（

2024-2024

年）》，根據(jù)《湖州市大氣污染防治行動計劃（

2024-2024

年）》等有關(guān)規(guī)定要求，制定本考核辦法。

一、考核對象

各縣區(qū)人民政府，湖州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、湖州太湖旅游度假區(qū)管委會，市級有關(guān)部門，各級有關(guān)部門、單位相關(guān)工作人員。

二、考核范圍

淘汰高污染燃料小鍋爐工作年度任務(wù)和組織推進工作。

三、考核方法

由市發(fā)改委于次年會同市監(jiān)察局、市政府督查室、市統(tǒng)計局組織考核并提出考核意見，報市政府審定后給予表彰。設(shè)基本分為

100

分，另有若干附加分?？偟梅衷?/p>

80

分及以下的，在市委、市政府對其年終綜合考核中相應(yīng)扣分。對工作不力、完成任務(wù)與目標(biāo)差距懸殊的，由市政府對其分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，并通報批評。

四、考核內(nèi)容

（一）湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐工作推進獎

1

．考核對象

各縣區(qū)人民政府，湖州開發(fā)區(qū)管委會、太湖度假區(qū)管委會（以下簡稱縣區(qū)）。

2

．考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)

（

1

）目標(biāo)任務(wù)（基本分

30

分）：完成當(dāng)年下達(dá)淘汰高污染燃料小鍋爐計劃任務(wù)的得基本分

30

分；超額完成年度計劃每

10%

再加

2

分，加分不封頂；完成計劃

50%

以上的，按完成計劃比例×

30

分計算得分；完成計劃在

50%

及以下的不得分。

（

2

）依法監(jiān)管（基本分

20

分）：當(dāng)年未審批或安裝備案每小時

20

蒸噸以下燃煤、燃油等使用高污染燃料小鍋爐的，得滿分

10

分；反之，每增加

1

臺扣

1

分，扣分下不兜底。依法查處未經(jīng)審批或非法安裝和非法使用的燃煤、燃油等使用高污染燃料小鍋爐的，得滿分

10

分；反之，每發(fā)現(xiàn)

1

臺扣

1

分，扣分下不兜底。

（

3

）政策扶持（基本分

20

分）：編制實施高污染燃料禁燃區(qū)建設(shè)和集中供熱方案的，得滿分

5

分；反之，未編制或未正式實施的，分別扣減

2.5

分。出臺并實施相應(yīng)工作意見的，得滿分

5

分；反之，未出臺或未正式實施的，分別扣減

2.5

分。制定并兌現(xiàn)具體扶持政策措施的，得基本分

10

分；反之，未制定或未正式兌現(xiàn)的，分別扣減

2.5

分；扶持力度比上一年度有加大的，另加

5

分。

（

4

）工作聯(lián)動（基本分

10

分）：按要求開展各項工作推進活動，及時向市政府辦公室或市發(fā)改委報送材料，并參加相應(yīng)活動的得滿分

6

分；漏報（或遲報）材料和缺席參加活動的，以（實際按時上報材料數(shù)和參加活動累計次數(shù)）

/

（全年應(yīng)報材料數(shù)和參加活動累計次數(shù)）×

6

分計算得分。工作機構(gòu)健全的得滿分

2

分；未落實專職人員和工作經(jīng)費的，分別扣

1

分。建立有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（或內(nèi)部機構(gòu)、直屬單位）參加的工作例會或聯(lián)席會議制度的得滿分

2

分，未建立的不得分。

（

5

）目標(biāo)考核（基本分

10

分）：有加強統(tǒng)計工作的措施，數(shù)據(jù)質(zhì)量符合規(guī)定要求的得滿分

3

分；反之，不得分。有目標(biāo)管理制度，編制年度計劃，并分解落實到相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或內(nèi)部機構(gòu)、直屬單位）的得滿分

4

分；未編制計劃或未作責(zé)任分解的，分別扣

2

分。制訂切實可行辦法并進行目標(biāo)考核的得滿分

3

分；未形成目標(biāo)考核辦法或?qū)嶋H未開展考核工作的，分別扣

1.5

分。

（

6

）求實創(chuàng)新（基本分

10

分）：創(chuàng)新工作得到市委、市政府表彰的，得基本分

10

分；得到省及以上有關(guān)部門表彰的，另加

15

分。有關(guān)工作措施和實際成效，得到國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，分別另加

5

分、

3

分、

2

分，可重復(fù)計算得分。

3

．獎勵方法

按考核總得分高低，評出湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐工作推進獎

3

名、單項獎若干名，并由市政府通報表彰。

（二）湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐工作服務(wù)獎

1

．考核對象

市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市環(huán)保局、市質(zhì)量技監(jiān)局、市建設(shè)局、市貿(mào)糧局、市教育局、市衛(wèi)生局、市行政執(zhí)法局、市農(nóng)業(yè)局等部門。

2

．考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)

（

1

）目標(biāo)任務(wù)（基本分

30

分）：完成當(dāng)年下達(dá)牽頭淘汰高污染燃料小鍋爐等計劃任務(wù)的得基本分

30

分；超額完成年度計劃每

10%

再加

2

分，加分不封頂；完成計劃

50%

以上的，按完成計劃比例×

30

分計算得分；完成計劃在

50%

及以下的不得分。

（

2

）監(jiān)督指導(dǎo)（基本分

25

分）：有加強本系統(tǒng)統(tǒng)計工作的措施，數(shù)據(jù)質(zhì)量符合規(guī)定要求的得滿分

5

分；反之，不得分。有目標(biāo)管理制度，編制年度計劃，并分解落實到縣區(qū)部門（或內(nèi)部機構(gòu)、直屬單位）的得滿分

5

分；未編制計劃或未作責(zé)任分解的，分別扣

2.5

分。制訂切實可行辦法并進行目標(biāo)考核的得滿分

5

分；未形成目標(biāo)考核辦法或?qū)嶋H未開展考核工作的，分別扣

2.5

分。加強對縣區(qū)和對口部門的工作指導(dǎo)，使之工作成效明顯并有實例的，得滿分

10

分；反之，不得分。對口的縣區(qū)部門相應(yīng)工作得到市委、市政府或上級部門肯定并有實例的，另加

10

分。

（

3

）依法行政（基本分

15

分）：無行政不當(dāng)導(dǎo)致不良反映的，得滿分

5

分；發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的，發(fā)現(xiàn)并查實一起扣

1

分，扣分下不兜底。按要求履行監(jiān)管職能，確保工作有效實施的，得滿分

10

分；因監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)并查實一起扣

1

分，扣分下不兜底。

（

4

）工作聯(lián)動（基本分

20

分）：明確分管領(lǐng)導(dǎo)，工作機構(gòu)健全的，得滿分

5

分；未確定分管領(lǐng)導(dǎo)或未落實工作機構(gòu)的，分別扣

2.5

分。按要求開展各項工作推進活動，及時向市政府辦公室或市發(fā)改委報送材料，并參加相應(yīng)活動的得滿分

10

分；漏報（或遲報）材料和缺席參加活動的，以（實際按時上報材料數(shù)和參加活動累計次數(shù)）

/

（全年應(yīng)報材料數(shù)和參加活動累計次數(shù)）×

10

分計算得分。建立有縣區(qū)、部門（或內(nèi)部機構(gòu)、直屬單位）參加的工作例會或聯(lián)席會議制度的得滿分

5

分，未建立的不得分。

（

5

）求實創(chuàng)新（基本分

10

分）：創(chuàng)新工作得到市委、市政府表彰的，得基本分

10

分；得到省及以上有關(guān)部門表彰的，另加

15

分。有關(guān)工作措施和實際成效，得到國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，分別另加

5

分、

3

分、

2

分，可重復(fù)計算得分。

3

．獎勵方法

按考核總得分高低，評出湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐工作服務(wù)獎

3

名、單項獎若干名，并由市政府通報表彰。

（三）湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐先進工作者

1

．考核對象

在各級與淘汰高污染燃料小鍋爐工作有關(guān)部門、單位中，直接從事與之相關(guān)工作的人員。

2

．考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)

（

1

）依法行政（基本分

20

分）：無行政不當(dāng)導(dǎo)致不良反映的，得滿分

10

分；發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的，發(fā)現(xiàn)并查實一起扣

1

分，扣分下不兜底。按要求履行監(jiān)管職能，確保工作有效實施的，得滿分

10

分；因監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)并查實一起扣

1

分，扣分下不兜底。

（

2

）服務(wù)指導(dǎo)（基本分

20

分）：加強對相關(guān)部門、單位的工作指導(dǎo)，使之工作成效明顯并有實例的，得滿分

20

分；反之，不得分。相關(guān)部門、單位相應(yīng)工作得到上級部門肯定并有實例的，另加

10

分。

（

3

）工作聯(lián)動（基本分

30

分）：按要求及時向有關(guān)部門報送材料，并參加相應(yīng)活動的得滿分

30

分；漏報（或遲報）材料和缺席參加活動的，以（實際按時上報材料數(shù)和參加活動累計次數(shù)）

/

（全年應(yīng)報材料數(shù)和參加活動累計次數(shù)）×

30

分計算得分。

（

4

）求實創(chuàng)新（基本分

20

分）：創(chuàng)新工作得到上級部門表彰的，得基本分

20

分。提出的有關(guān)工作措施得到上級部門領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，另加

10

分，可重復(fù)計算得分。

（

5

）廉政建設(shè)（基本分

10

分）：自覺貫徹落實各項廉政制度和措施，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，得滿分

10

分。發(fā)現(xiàn)有不良行為的，不得分。

3

．獎勵方法

按考核總得分高低，評出湖州市淘汰高污染燃料小鍋爐先進工作者若干名，并由市政府通報表彰。

五、有關(guān)說明

有下列情形之一的，不予參加考核評選，并予以通報批評，觸犯有關(guān)法律法規(guī)的由有關(guān)部門依法處理：

（一）淘汰高污染燃料小鍋爐工作中，出現(xiàn)重大安全事故、重大質(zhì)量事故的；

（二）財政補助資金出現(xiàn)挪用、擠占、弄虛作假等重大問題的；

（三）國家、省、市有關(guān)部門在工作檢查時發(fā)現(xiàn)重大問題的；

（四）虛報或瞞報實際情況，造成惡劣影響的；

（五）有其它嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為被查處的。