人事代理合同模板

人事代理合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：______________________乙方（人事代理公司）：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：______________________鑒于甲方需要對部分人事管理職能進(jìn)行外包，以便更專注于核心業(yè)務(wù)，乙方具有提供人事代理服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事檔案管理；2.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社會保險及公積金繳納；3.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利發(fā)放；4.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和考核；5.乙方提供甲方員工的人事咨詢和建議。二、人事代理費用1.雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供人事代理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方代理費用，具體金額雙方另行協(xié)商確定；2.甲方應(yīng)按照雙方約定的時間、方式支付代理費用，逾期支付的，應(yīng)按同期銀行貸款利率支付滯納金；3.乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或減少代理費用。三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可簽訂新的合同；3.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但一方存在嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的除外。四、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；3.違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未按約定支付代理費用，乙方有權(quán)拒絕提供相應(yīng)服務(wù)；3.乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或減少代理費用，并有權(quán)解除合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（人事代理公司）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人事代理公司）工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.甲方員工名單及人事檔案7.社會保險及公積金繳納相關(guān)文件8.薪酬福利方案及相關(guān)文件9.員工招聘、培訓(xùn)和考核方案及相關(guān)文件10.其他與人事代理服務(wù)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付代理費用：指合同約定的支付時間已到，甲方未支付或未足額支付代理費用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：指乙方未按照合同約定的服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.合同解除：指合同一方存在嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分人事管理職能外包給專業(yè)的人事代理公司，由其代為處理員工的人事管理事務(wù)。2.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法實行的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還貸等住房消費的長期儲蓄資金。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付代理費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付代理費用；如甲方逾期支付，乙方有權(quán)按約定收取滯納金。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出存在的問題和要求改正；如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)要求減少代理費用或解除合同。3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)泄露對方秘密的情況，應(yīng)及時采取補救措施，防止損失擴(kuò)大；如嚴(yán)重違約，可要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還已收到的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為專注于核心業(yè)務(wù)，希望將人事管理職能外包給專業(yè)公司處理。2.乙方具有提供人事代理服務(wù)的資質(zhì)