大學生勞動教育體會研討發(fā)言

大學生勞動教育體會研討發(fā)言勞動是中華民族的傳統(tǒng)美德，我國一直有重視勞動教育的傳統(tǒng)。但是現(xiàn)實中，很多大學生缺少基本的勞動技能，對于生活中的簡單勞動，既看不上又做不好，勞動與教育之間存在斷裂或不協(xié)調(diào)的狀態(tài)，表現(xiàn)為學校教育與實際勞動經(jīng)驗之間缺乏有效連接和深度融合，使得勞動和教育相脫節(jié)。同時，大學的勞動教育還面臨著教育資源短缺的局面。這意味著在開展實際勞動教育活動時，存在著資源不足的壓力和挑戰(zhàn)，實踐中這種短缺涉及工作場地、設備、師資、實踐項目等多個方面的資源。那么，怎樣才能讓高校的勞動教育既有真實的勞動又體現(xiàn)有效的教育？如何實現(xiàn)新時代大學生需要的勞動教育？首先，高校在組織勞動教育時應進一步完善勞動教育體系，確保學生能夠獲得全面而有效的勞動教育經(jīng)驗。高校的勞動教育不同于中小學，不能僅僅停留在蜻蜓點水式的簡單感性體驗上，而應該是能真正對接到立德樹人、學生就業(yè)、持續(xù)訓練的全過程育人。為此，《大中小學勞動教育指導綱要（試行）》中提出，普通高等學校要將勞動教育納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案，可在已有課程中專設勞動教育模塊，也可專門開設勞動專題教育必修課。目前，很多高校已經(jīng)進行了勞動教育的課程設計，并設置了相應的課時。高校應結(jié)合自身專業(yè)設立具體的勞動教育計劃，明確教育目標、內(nèi)容、方法和評價標準，計劃應該涵蓋不同年級和專業(yè)的學生，確保勞動教育覆蓋面的廣泛性。同時，高?？梢越M織勞動競賽，舉辦勞動成果展示，激發(fā)學生的積極性，鼓勵學生分享和展示他們在勞動中的成就；定期對勞動教育的實施效果進行評估，收集學生和教師的反饋意見，不斷改進和調(diào)整勞動教育計劃，確保其持續(xù)有效。通過體系化的組織實施，可以協(xié)同推進高校勞動教育的開展，使其更加全面、深入，確保學生在勞動實踐中能夠充分發(fā)展各方面的素質(zhì)。其次，高校應不斷挖掘、利用校內(nèi)外有關資源，更好地開發(fā)勞動教育的相關課程。巧婦難為無米之炊，勞動教育貴在實踐，有實踐的資源才能更好地開發(fā)大學生喜聞樂見的課程。完成這一任務通常需要學校采取綜合性的策略，包括與企業(yè)、政府等建立合作關系、拓寬實踐渠道，以最大限度彌補資源不足，提高勞動教育的效果。為此，高?？梢耘c當?shù)仄髽I(yè)、農(nóng)村合作建立實踐基地，為學生提供更貼近實際的勞動體驗；鼓勵學生開展本土產(chǎn)業(yè)研究項目，深入了解本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場需求和發(fā)展趨勢。同時，高校可以與本地的文化機構(gòu)或傳統(tǒng)手工業(yè)者合作，結(jié)合學生專業(yè)開設文化傳承與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)課程；與本地產(chǎn)業(yè)相關的職業(yè)培訓機構(gòu)合作，為學生提供實際的技能培訓和認證機會。通過挖掘本地資源，結(jié)合本地域的實際需求，提升學生的實際動手能力，更好地培養(yǎng)與當?shù)厣鐣?、?jīng)濟環(huán)境相適應的高素質(zhì)人才。這種勞動教育模式有助于建立學校與社區(qū)、產(chǎn)業(yè)的深度互動，促進雙方共同發(fā)展。最后，高?？梢岳每蒲袃?yōu)勢促進勞動教育，通過科研活動為學生提供更深入、更具實踐性的教育體驗。大學的勞動教育不能只有勞動沒有教育，大學生更需要的是體現(xiàn)自己價值的勞動。與中小學相比，高校更為突出的特點是科研實力。因此，不少高校針對研究生開放教學助理、科研助理及兼職輔導員等校內(nèi)崗位，也是廣義上的“勞動教育”，讓他們既參與了管理勞動，也接受了和諧溝通、與人相處的教育。同時，很多高校設計科研實踐課程，建立科研導師制度，讓學生在課程中參與真實的科研項目；建立高水平的實驗室和研究中心，提供先進的科研設備和平臺，鼓勵學生將科研成果應用到實際生產(chǎn)和工程中，實現(xiàn)技術轉(zhuǎn)化；推動“教學研用一體化”，將教學、研究和實際應用有機地結(jié)合起來，形成一個相互促進的完整體系。例如，讓建筑學專業(yè)的學生參與學校的設計和改造，學生們學以致用，收獲了實踐和勞動體驗。改造完成后，還可以將學生的名字刻在自己設計的建筑上。這不僅激發(fā)了學生的科研興趣，同時提高了他們的實際動手能