2024勞動合同的履行與變更

2024勞動合同的履行與變更合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：___________________通訊地址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）___________________（2）___________________（3）___________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方。3.3乙方加班費、獎金等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等。第五條合同的履行與變更5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3雙方解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬體系說明

6.社會保險參保證明

7.甲方福利待遇說明

8.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方未按甲方規(guī)定工作時間工作，認(rèn)定違約。

3.乙方未按甲方規(guī)定獲得工資、加班費、獎金等，認(rèn)定違約。

4.乙方提前解除勞動合同，未按甲方規(guī)定支付違約金，認(rèn)定違約。

5.甲方未按合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。

6.甲方未按合同約定支付工資、加班費、獎金等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除勞動合同。

解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量調(diào)整乙方的工作崗位，如雙方達(dá)成一致，可辦理解除手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，如甲方仍不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

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