2024員工勞動合同樣本

2024員工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。（1）在合同到期前____個工作日，甲方書面通知乙方續(xù)簽勞動合同；（2）乙方同意按照本合同約定的條件續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方的工作地點為__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，按__________執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，按照甲方的作息制度執(zhí)行。3.3乙方加班按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方應支付乙方加班費。第四條勞動報酬（1）__________；（2）__________；（3）__________。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作業(yè)績等因素進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但需提前通知對方。6.2乙方解除合同的，應提前__天書面通知甲方。（1）提前解除合同的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同，不支付經(jīng)濟補償。6.4合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條其他約定8.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。8.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的生效和修改10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方保密協(xié)議

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

8.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，認定為遲到。

2.乙方未按照約定完成工作任務，認定為曠工。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。

4.乙方未按照約定解除勞動合同，認定為違約。

5.甲方未按照約定支付工資，認定為違約。

6.甲方未按照約定提供勞動條件，認定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。

4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的關于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。

5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定時間到崗。

解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，如乙方仍不改正，可依法解除勞動合同。

2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。

解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，如乙方仍不改正，可依法解除勞動合同。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責任。

4.問題：甲方未按照約定支付工資。

解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解除勞動合同。

5.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：及時改善勞動條件，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解除勞動合同。五、所有應用場景：

1.適用于用人單位與員工之間簽訂固定期限勞動合同。