2024變更勞動合同協(xié)議書范文VIP

2024變更勞動合同協(xié)議書范文合同編號：__________變更勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同內(nèi)容的變更事宜達成如下協(xié)議：一、合同變更事項1.1合同期限：原勞動合同的終止日期為__________年__________月__________日，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將勞動合同的終止日期延長至__________年__________月__________日。1.2工作內(nèi)容：乙方的工作崗位調(diào)整為__________，職責和要求按照甲方制定的《崗位職責說明書》執(zhí)行。1.3勞動報酬：乙方的基礎工資調(diào)整為每月人民幣__________元，其他獎金、補貼等按照甲方制定的薪酬福利制度執(zhí)行。1.4工作時間：乙方的工作時間為__________，休息日和節(jié)假日安排按照甲方制定的《勞動紀律管理規(guī)定》執(zhí)行。1.5工作地點：乙方的工作地點為__________。二、合同變更生效2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并作為原勞動合同的附件。2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、其他約定3.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。3.2甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，原勞動合同同時終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原文2.崗位職責說明書3.勞動紀律管理規(guī)定4.薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定5.乙方身份證復印件6.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備、材料等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、補貼等。3.甲方未按照合同約定提供休息日和節(jié)假日安排。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。5.工作地點：勞動者從事工作的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供休息日和節(jié)假日安排。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務，或嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需變更勞動合同內(nèi)容。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者工作崗