2024養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本

2024養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（被雇傭方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.按照甲方的要求，從事養(yǎng)殖場的各項(xiàng)工作；2.遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.自覺維護(hù)養(yǎng)殖場的利益和形象。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________（具體地址）。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日；2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，按國家規(guī)定享受假期；3.乙方加班時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元；2.乙方工資支付方式為：__________（每月/每周/每日）；3.乙方工資發(fā)放時間為：__________；4.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分；3.乙方享受社會保險待遇，按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；3.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，因病、事假等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如乙方確有特殊原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條合同的解除和終止1.本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.合同期滿，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同；3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同；4.乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.勞動保護(hù)用品清單4.甲方規(guī)章制度5.甲方操作規(guī)程6.乙方工作報告7.乙方請假申請8.勞動合同續(xù)簽協(xié)議9.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約；2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，視為違約；3.乙方未按時上下班，遲到早退，視為違約；4.乙方擅自離職，未經(jīng)甲方同意，視為違約；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約；6.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職、營私舞弊，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，用人單位有權(quán)支配勞動者的工作，勞動者有權(quán)獲得勞動報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通，引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度；3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)按照工傷保險制度進(jìn)行賠償；4.乙方請假較多：甲方應(yīng)了解乙方原因，協(xié)商