2024勞務(wù)派遣單位與用工單位合同范本

2024勞務(wù)派遣單位與用工單位合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法成立并經(jīng)營用工單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________（工作崗位要求）的相關(guān)資格和能力。1.3甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等，由乙方根據(jù)實際需要確定，并通知甲方。2.3甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利和社會保險等權(quán)益得到保障，按月支付派遣人員的工資，并繳納社會保險費用。2.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于錄用、調(diào)動、離職等。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用。3.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。3.3乙方不得歧視派遣人員，應(yīng)平等對待派遣人員與其他員工。3.4乙方應(yīng)按約定時間和方式向甲方支付費用，逾期支付的，應(yīng)支付__________的逾期違約金。第四條費用及支付4.1甲方應(yīng)向乙方收取派遣人員的勞動報酬、社會保險費用等，具體費用及支付方式如下：（1）派遣人員工資：__________元/月；（2）社會保險費用：按照國家和地方規(guī)定繳納；（3）其他費用：按實際發(fā)生金額計算。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付費用。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益，對方無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定時間和方式向乙方支付未支付的費用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц禵_________的違約金。6.2甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員工資、社會保險費用等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。7.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員的簡歷和資格證書

2.派遣人員的勞動合同

3.社會保險繳費證明

4.乙方單位的規(guī)章制度

5.乙方單位的工作崗位描述

6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時間支付派遣人員工資：甲方違反了協(xié)議中的支付義務(wù)。

2.甲方未按照約定繳納社會保險費用：甲方違反了協(xié)議中的社會保險費用繳納義務(wù)。

3.乙方未按照約定時間向甲方支付費用：乙方違反了協(xié)議中的支付義務(wù)。

4.乙方歧視派遣人員：乙方違反了協(xié)議中平等對待派遣人員的義務(wù)。

5.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)：視具體條款，違反的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，根據(jù)約定向用工單位提供勞動者的一種勞動關(guān)系安排。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位工作的勞動者。

3.勞動合同：指勞務(wù)派遣單位與派遣人員之間簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合崗位要求：重新派遣符合要求的人員，或由甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。

2.甲方未按時支付工資或乙方未按時支付費用：按照協(xié)議約定催繳，逾期支付的，按約定收取逾期違約金。

3.乙方歧視派遣人員：嚴(yán)肅處理歧視行為，嚴(yán)重者解除合作協(xié)議。

4.法律法規(guī)變化影響合同履行：雙方協(xié)商一致，根據(jù)新法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。

5.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行：雙方協(xié)商解決，