2024業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)

2024業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售任務(wù)等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條合同期限

2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇

3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及福利待遇。

3.3乙方因病、事假等原因缺勤的，按照甲方規(guī)定的工資核算辦法處理。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供休息休假、培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。第六條解除和終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，甲方可以立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

6.業(yè)務(wù)員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

7.業(yè)務(wù)員績(jī)效考核辦法

8.業(yè)務(wù)員培訓(xùn)資料三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.業(yè)務(wù)員：在用人單位從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作的人員。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部保密教育；對(duì)泄露商業(yè)秘密的乙方進(jìn)行追責(zé)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資；如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的了解和執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。

2.乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，完成銷