審計(jì)工作計(jì)劃表

審計(jì)工作計(jì)劃表【篇一：審計(jì)工作計(jì)劃表】審計(jì)部近期工作計(jì)劃及安排一、11月17日--23日進(jìn)行工作分析報(bào)告的接收及填寫指導(dǎo)二、11月24日將填報(bào)情況進(jìn)行匯總（填報(bào)總?cè)藬?shù)、未填報(bào)人員、未填報(bào)崗位等）三、11月24日--31日進(jìn)行工作分析報(bào)告的整理工作，將最終版本敲定報(bào)總經(jīng)理審核。四、在整理匯總期間與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對特定崗位進(jìn)行深度剖析，爭取將公司整體業(yè)務(wù)全部包含在內(nèi)（以幸福店為主要對象）五、在本周內(nèi)對超越系統(tǒng)進(jìn)行全面學(xué)習(xí)及了解，工作分析報(bào)告匯總結(jié)束后，首先對相應(yīng)崗位系統(tǒng)權(quán)限進(jìn)行重新分配。六、與各部門領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)約談，從財(cái)務(wù)角度對相關(guān)業(yè)務(wù)流程及崗位管控進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整并形成書面文件，對象---幸福店，時間周期一周（12月1日--7日）七、根據(jù)工作分析報(bào)告設(shè)計(jì)相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表，保證公司主要數(shù)據(jù)的傳遞及把控。八、將公司日常事務(wù)的審核工作提上日程，定位財(cái)務(wù)人員對具體項(xiàng)目進(jìn)行審核工作，審計(jì)部主要精力將放于審核工作的抽查及反饋。九、根據(jù)工作分析報(bào)告形成相關(guān)制度（財(cái)務(wù)角度），對經(jīng)辦人員的簽字進(jìn)行統(tǒng)一梳理，以便各崗位工作留有痕跡，提高風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識。審計(jì)部2014年11月16日篇二：公司年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃深圳市xx集團(tuán)股份有限公司2011年度審計(jì)工作計(jì)劃(2011-01-1916:21:24)轉(zhuǎn)載▼一、集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作總體思路：1、今后5年公司審計(jì)工作的總體目標(biāo)是：由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)效益審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)等并重。2、2011年審計(jì)工作重點(diǎn)是：以內(nèi)控制度審計(jì)為基礎(chǔ),以經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，提高審計(jì)工作質(zhì)量，加強(qiáng)審計(jì)意見的落實(shí)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在防范風(fēng)險(xiǎn)、完善管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，即在實(shí)施審計(jì)監(jiān)督同時，提高審計(jì)服務(wù)職能。二、2011年度集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃如下：1、完善審計(jì)內(nèi)控制度,促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)控管理健全與完善⑴首先完善集團(tuán)公司內(nèi)審制度，做到審計(jì)工作有據(jù)可依，根據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)類型，準(zhǔn)備建立《集團(tuán)公司內(nèi)部控制制度審計(jì)辦法》、《集團(tuán)公司預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)辦法》、《集團(tuán)公司合同管理審計(jì)辦法》三項(xiàng)內(nèi)審制度。⑵內(nèi)控制度是指公司為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，保障資產(chǎn)完整、保證會計(jì)信息真實(shí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動健康有序進(jìn)行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織、制約、檢查的控制系統(tǒng)，2011年內(nèi)審工作應(yīng)該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評價，主要是評價內(nèi)控是否健全、有效，可依賴程度如何；評價在其內(nèi)控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運(yùn)行中是否得到認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行，是否有利于公司從而確定審計(jì)重點(diǎn)，提高審計(jì)工作效率，保證審計(jì)工作質(zhì)量，有針對性的提出審計(jì)意見，促進(jìn)下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度，保證其經(jīng)營活動正常運(yùn)行。⑶通過預(yù)算審計(jì)促進(jìn)預(yù)算管理思想觀念轉(zhuǎn)變。目前公司費(fèi)用開支的相關(guān)制度尚未健全，部分單位即以預(yù)算作為費(fèi)用開支的標(biāo)準(zhǔn)（而非以費(fèi)用制度為預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)），因此，費(fèi)用開支喪失了計(jì)劃性，部分項(xiàng)目突破預(yù)算范圍。審計(jì)將配合財(cái)務(wù)等相關(guān)部門，建立與健全各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法，制定相關(guān)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，同時使之成為預(yù)算編制指引、規(guī)范性文件。2、以經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，主要是對下屬企業(yè)的每半年度經(jīng)營業(yè)績（預(yù)算執(zhí)行）審計(jì)，通過經(jīng)營業(yè)績審計(jì)不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，在開展經(jīng)營業(yè)績審計(jì)時，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)注意的問題是：經(jīng)營業(yè)績審計(jì)一定要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也就是對下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營任務(wù)完成情況以及真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)。集團(tuán)公司不僅要加強(qiáng)離任審計(jì)，還應(yīng)搞好任中審計(jì)，注重對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)營績效的評價。⑴對下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績審計(jì)(年度審計(jì)、半年度審計(jì))：通過對下屬企業(yè)2010年度經(jīng)營業(yè)績審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，提交集團(tuán)公司考核小組，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù)。通過對2011年的半年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程與內(nèi)控管理中存在問題，敦促其糾正問題、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營政策、落實(shí)經(jīng)營3、通過參與和執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和摸索方法，逐步積累和總結(jié)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，提高審計(jì)專業(yè)技能和水平。4、購買內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)理論書籍和培訓(xùn)課件，充實(shí)內(nèi)審人員的專業(yè)理論知識，提高專業(yè)技能水平，更好地服務(wù)于集團(tuán)公司。5、通過集團(tuán)公司人力資源部引進(jìn)和招聘各類審計(jì)專業(yè)人才，充實(shí)集團(tuán)公司審計(jì)力量，在人員和力量上為開展內(nèi)部審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。四、內(nèi)部審計(jì)工作要求（一）合理調(diào)配審計(jì)資源，按照審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃分別下達(dá)審計(jì)通知，成立審計(jì)小組，明確分工和責(zé)任。（二）以客觀公正、事實(shí)求是為原則，依法依規(guī)實(shí)施審計(jì)。（三）嚴(yán)格審計(jì)程序，規(guī)范審計(jì)行為，確保審計(jì)質(zhì)量。（四）嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定，恪守內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范?！酒簩徲?jì)部近期工作計(jì)劃及安排】審計(jì)部近期工作計(jì)劃及安排一、11月17日--23日進(jìn)行工作分析報(bào)告的接收及填寫指導(dǎo)二、11月24日將填報(bào)情況進(jìn)行匯總（填報(bào)總?cè)藬?shù)、未填報(bào)人員、未填報(bào)崗位等）三、11月24日--31日進(jìn)行工作分析報(bào)告的整理工作，將最終版本敲定報(bào)總經(jīng)理審核。五、在本周內(nèi)對超越系統(tǒng)進(jìn)行全面學(xué)習(xí)及了解，工作分析報(bào)告匯總結(jié)束后，首先對相應(yīng)崗位系統(tǒng)權(quán)限進(jìn)行重新分配。六、與各部門領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)約談，從財(cái)務(wù)角度對相關(guān)業(yè)務(wù)流程及崗位管控進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整并形成書面文件，對象---幸福店，時間周期一周（12月1日--7日）七、根據(jù)工作分析報(bào)告設(shè)計(jì)相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表，保證公司主要數(shù)據(jù)的傳遞及把控。八、將公司日常事務(wù)的審核工作提上日程，定位財(cái)務(wù)人員對具體項(xiàng)目進(jìn)行審核工作，審計(jì)部主要精力將放于審核工作的抽查及反饋。九、根據(jù)工作分析報(bào)告形成相關(guān)制度（財(cái)務(wù)角度），對經(jīng)辦人員的簽字進(jìn)行統(tǒng)一梳理，以便各崗位工作留有痕跡，提高風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識。審計(jì)部2014年11月16日【篇三：2015年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃】2015年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃一、集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作思路以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ),以經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，同時開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建工程審計(jì)；保障集團(tuán)制度貫徹與落實(shí)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在防范風(fēng)險(xiǎn)、完善管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的作用。二、2015年度集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃如下1、以財(cái)務(wù)收支與預(yù)算審計(jì)為基礎(chǔ)，促進(jìn)內(nèi)控制度的健全與完善⑴以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ)，延伸到內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)。通過內(nèi)部審計(jì)加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，保護(hù)公司資產(chǎn)安全和完整，同時延伸到內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性以及經(jīng)營活動的效率和效果的評價。⑵通過預(yù)算審計(jì)促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行，保障預(yù)算編制符合集團(tuán)發(fā)展方向，預(yù)算執(zhí)行圍繞集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)展開。⑶完善集團(tuán)公司內(nèi)審制度，做到審計(jì)工作有據(jù)可依，根據(jù)實(shí)際工作情況，進(jìn)一步完善《集團(tuán)公司預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)辦法》等內(nèi)審制度。2、以經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)以公司經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，圍繞二級單位的經(jīng)營業(yè)績考核，通過經(jīng)營業(yè)績審計(jì)不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實(shí)現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預(yù)防型的轉(zhuǎn)變，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素，分析原因，抓住關(guān)鍵，提出建議和意見，進(jìn)而促進(jìn)二級單位加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。在開展經(jīng)營業(yè)績審計(jì)時，經(jīng)營業(yè)績審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合，不僅要加強(qiáng)離任審計(jì)，還應(yīng)搞好任中審計(jì)，注重對二級單位領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)營績效的評價。⑴對二級單位經(jīng)營業(yè)績審計(jì)：通過對二級單位2014年度經(jīng)營業(yè)績審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，提交集團(tuán)公司考核小組，作為對各二級單位考核的依據(jù)。⑵針對性地開展專項(xiàng)審計(jì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營管理特點(diǎn)，就預(yù)算、內(nèi)控管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核等有針對性開展專項(xiàng)攻堅(jiān)審計(jì)，重點(diǎn)問題重點(diǎn)突破。⑶工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算審計(jì)近年來集團(tuán)公司不斷有一些修繕工程竣工結(jié)算，工程竣工結(jié)算均聘請具有資級的工程造價資質(zhì)的咨詢公司審計(jì)，因此，主要是對工程招標(biāo)、合同簽訂、竣工驗(yàn)收、結(jié)算付款，做到實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式。3、投資企業(yè)審計(jì)為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要，對投資企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)，充分發(fā)揮監(jiān)事對投資企業(yè)經(jīng)營管理評價作用。三、依照“審后要追究、審后要整改、審后要運(yùn)用”的原則，建立審計(jì)結(jié)果落實(shí)反饋制度，加強(qiáng)對審計(jì)意見落實(shí)情況的跟蹤，并定期組織開展審計(jì)成果運(yùn)用執(zhí)行情況的檢查。四、