2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考范本（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考范本甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中試用期從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以____天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。（二）按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟べY____元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)____元。合計(jì)____元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方；4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。法人代表：_____聯(lián)系電話(huà)：_________年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考范本（2）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方需要在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)，乙方愿意接受甲方的實(shí)習(xí)安排并按照實(shí)習(xí)安排要求完成工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)共同協(xié)商，就實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下合同：第一條試用期1.1本合同的試用期為[]個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。1.2在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的相應(yīng)待遇，具體待遇由雙方書(shū)面約定。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本合同的實(shí)習(xí)期限為[]年/月/日，自合同生效之日起計(jì)算。2.2實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，若甲方需要繼續(xù)留用乙方，雙方可另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，若不能達(dá)成一致協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方將按照甲方的工作安排，完成相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù)。3.2乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理制度，服從上級(jí)安排，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)乙方工作情況進(jìn)行考核。第四條工作時(shí)間4.1乙方的實(shí)習(xí)時(shí)間為每周[]天，每天工作時(shí)間為[]小時(shí)。4.2乙方需按照甲方指定的工作時(shí)間和班次參加工作，如需調(diào)動(dòng)工作時(shí)間或班次，需提前通知乙方并征得乙方同意。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬為：每月人民幣[]元（大寫(xiě)：[]），支付方式為[]。5.2乙方在試用期滿(mǎn)后享受的勞動(dòng)報(bào)酬由雙方另行約定。第六條保密條款6.1乙方在工作期間知悉或產(chǎn)生的與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研究等方面的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，嚴(yán)守商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，并采取措施防止泄露和不當(dāng)使用。第七條保障和福利7.1甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。7.2乙方享受法定的年休假、產(chǎn)假、病假等休假制度。第八條違約責(zé)任8.1若乙方不按約定履行本合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2若甲方不按約定履行本合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同變更和解釋9.1合同的任何變更和解釋?zhuān)杞?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十條合同解除10.1因乙方自愿離職、拒絕繼續(xù)實(shí)習(xí)或其他原因，乙方有權(quán)提前通知甲方解除合同。10.2若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，造成嚴(yán)重?fù)p失或嚴(yán)重不良影響的行為，甲方有權(quán)解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考范本（3）實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同一、甲方(實(shí)習(xí)單位)：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系地址：____________________電話(huà)：_______________________二、乙方(實(shí)習(xí)生)：___________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系地址：____________________電話(huà)：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《實(shí)習(xí)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同，共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行：第一條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容1.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的職位為：_____________，具體實(shí)習(xí)內(nèi)容為：_____________；2.乙方在實(shí)習(xí)期間需遵守甲方實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作。第二條實(shí)習(xí)期限本次實(shí)習(xí)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方安排；2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及雙休日的休息，如因工作需要安排加班，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商安排，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條實(shí)習(xí)報(bào)酬1.乙方在實(shí)習(xí)期間獲得的報(bào)酬為_(kāi)___元/月，實(shí)習(xí)結(jié)束后按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算；2.如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可考慮給予獎(jiǎng)金或其他額外報(bào)酬。第五條保密義務(wù)1.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等屬于保密范疇，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得擅自泄露；2.乙方需對(duì)甲方提供的機(jī)密資料、文件等負(fù)有保密責(zé)任，不得向外泄露或用于其他用途。第六條離職及解除合同1.甲、乙雙方如有解除合同意愿，應(yīng)提前____天書(shū)面通知，經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止合同；2.出于特殊原因需要提前解除合同的情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方