人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議甲方（委托方）：__________乙方（顧問(wèn)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）薪酬福利管理；（5）績(jī)效管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）其他甲方指定的與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。1.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和費(fèi)用等事項(xiàng)。三、費(fèi)用及支付3.1乙方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付顧問(wèn)費(fèi)。顧問(wèn)費(fèi)包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩部分。3.2固定費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.3變動(dòng)費(fèi)用根據(jù)乙方實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容和工作量確定，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.4乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的差旅、住宿、通訊等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)提供相應(yīng)費(fèi)用報(bào)銷憑證。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定支付顧問(wèn)費(fèi)；（2）為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供與人力資源管理相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)和信息；（3）對(duì)乙方提出的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；（4）保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定提供人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)；（2）對(duì)甲方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方；（3）及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題；（4）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得從事與顧問(wèn)服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金金額為協(xié)議總金額的____%。5.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取積極措施減少損失。根據(jù)不可抗力的影響，可部分或全部免除責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議目錄一、引言二、定義與術(shù)語(yǔ)三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、費(fèi)用及支付六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、引言1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（委托方）：__________乙方（顧問(wèn)方）：__________1.2鑒于甲方是一家致力于優(yōu)化人力資源管理的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)的人力資源管理顧問(wèn)公司，甲方特委托乙方提供人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)。二、定義與術(shù)語(yǔ)2.1“人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求提供的包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等與人力資源管理相關(guān)的一系列服務(wù)。2.2“顧問(wèn)費(fèi)”指甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩部分。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）薪酬福利管理；（5）績(jī)效管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）其他甲方指定的與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。3.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保服務(wù)質(zhì)量。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和費(fèi)用等事項(xiàng)。五、費(fèi)用及支付5.1乙方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付顧問(wèn)費(fèi)。顧問(wèn)費(fèi)包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩部分。5.2固定費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。5.3變動(dòng)費(fèi)用根據(jù)乙方實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容和工作量確定，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.4乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的差旅、住宿、通訊等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)提供相應(yīng)費(fèi)用報(bào)銷憑證。六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定支付顧問(wèn)費(fèi)；（2）為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供與人力資源管理相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)和信息；（3）對(duì)乙方提出的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；（4）保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定提供人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)；（2）對(duì)甲方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方；（3）及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題；（4）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得從事與顧問(wèn)服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金金額為協(xié)議總金額的____%。7.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取積極措施減少損失。根據(jù)不可抗力的影響，可部分或全部免除責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日十、附件（附件內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單2.附件二：顧問(wèn)費(fèi)用支付計(jì)劃3.附件三：乙方顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)人員簡(jiǎn)歷4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：服務(wù)進(jìn)度報(bào)告模板6.附件六：費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及流程7.附件七：甲方企業(yè)文化和工作紀(jì)律規(guī)定8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議（如需）違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付顧問(wèn)費(fèi)。2.甲方未提供必要的工作條件，影響乙方服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密。4.乙方未按約定提供服務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題。7.乙方違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)定。法律名詞及解釋：1.人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)：指乙方提供的包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等與人力資源管理相關(guān)的一系列服務(wù)。2.顧問(wèn)費(fèi)：指甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩部分。3.商業(yè)秘密：指甲方或乙方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息等不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約金：指因一方違約而應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)內(nèi)容變更：在服務(wù)過(guò)程中，甲方可能需要對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。此時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，明確新的服務(wù)需求和費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出并要求乙方改進(jìn)。3.信息安全：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保對(duì)方商業(yè)秘密不被泄露。如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并追究相關(guān)人員責(zé)任。4.費(fèi)用支付與報(bào)銷：甲方應(yīng)按照約定支付顧問(wèn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照約定提交費(fèi)用