2024人力資源業(yè)務外包合同

2024人力資源業(yè)務外包合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方有部分人力資源業(yè)務需要外包，乙方具備提供此類業(yè)務外包的資質和能力，雙方經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、業(yè)務范圍1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源業(yè)務外包給乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源外包服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務期限為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。三、服務內容和標準3.1乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質的人力資源外包服務，確保甲方業(yè)務的正常進行。3.2乙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得有任何違法行為。3.3乙方應保證其提供的服務質量，如因服務質量問題導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、費用和支付4.1乙方向甲方提供服務所需的費用，按照雙方約定的費用標準和結算方式進行。4.2甲方應按照雙方約定的支付方式和時間，向乙方支付服務費用。五、保密條款5.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方在提供服務過程中，如因故意或者重大過失導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方服務資質證明文件2.乙方服務團隊人員名單及資質證明3.甲方人力資源業(yè)務需求詳細說明4.乙方服務方案及報價單5.保密協(xié)議6.乙方服務滿意度評估標準7.乙方服務進度報告模板8.乙方服務費用結算憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或服務質量不符合約定標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私的，視為違約。3.乙方未按照約定時間進度完成服務任務的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付服務費用的，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的信息、資源或協(xié)助乙方提供服務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源業(yè)務外包：指甲方將其部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進行管理和執(zhí)行的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.個人隱私：指與個人有關的、不宜公開的個人信息，包括但不限于姓名、聯系方式、身份證號碼等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務進度不符合預期：與乙方溝通，要求其加大投入，加快進度，或視情況調整服務團隊。2.乙方服務質量不達標：要求乙方在規(guī)定時間內進行改進，如仍不達標，可按合同約定扣除相應費用或終止合同。3.甲方未按約定支付服務費用：提醒甲方按合同約定支付費用，如甲方仍不支付，可依法追討欠款。4.甲方提供信息不準確或不完整：要求甲方提供準確、完整的信息，或視情況終止合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私：立即要求乙方停止侵權行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為降低人力資源管理成本，提高管理效率，選擇將部分人力資源業(yè)務外包給乙方。2.甲方為專注于核心業(yè)務，將非核心的人力資源管理職能委托給乙方。3.甲方為提高員工滿意度，提升人力