2024保潔員勞務(wù)派遣協(xié)議書

2024保潔員勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)勞務(wù)派遣單位，乙方為需要提供保潔服務(wù)的單位，丙方為具備保潔技能的勞動者，三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方勞務(wù)派遣至乙方從事保潔工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任保潔員，負責(zé)乙方的保潔工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容和要求1.丙方應(yīng)按照乙方的要求，認真負責(zé)地完成保潔工作，保證工作質(zhì)量符合乙方的標準。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。2.丙方依法享有節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照乙方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按照乙方的要求，向丙方支付勞動報酬，每月支付一次。2.丙方的工資待遇為每月人民幣____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.丙方的工作業(yè)績符合乙方要求的，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利待遇。3.丙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)的責(zé)任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.丙方在工作中出現(xiàn)嚴重違反甲方或乙方規(guī)定的行為，甲方或乙方有權(quán)立即解除合同。3.派遣期滿，根據(jù)雙方需要，可以續(xù)簽合同。七、保密條款1.丙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.違反保密條款的，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（保潔員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證明復(fù)印件

2.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.乙方單位規(guī)章制度

5.乙方保潔服務(wù)標準

6.甲方勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

7.甲方與丙方簽訂的勞動合同

8.乙方與丙方簽訂的服務(wù)協(xié)議

9.保密協(xié)議

10.加班記錄表

11.工資發(fā)放證明

12.工作業(yè)績考核表二、違約行為及認定：

1.丙方未按約定完成保潔工作，或工作質(zhì)量不符合乙方要求。

2.丙方違反乙方的規(guī)章制度，嚴重違反工作職責(zé)。

3.丙方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

4.甲方未按時支付丙方工資或未依法為丙方繳納社會保險。

5.甲方、乙方提前解除或終止合同未提前通知對方。

6.甲方、乙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派遣到接受單位從事勞動活動，勞動者在派遣期間與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，由接受單位支付工資并承擔勞動風(fēng)險。

2.違約行為：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不足：加強丙方在崗培訓(xùn)，提高工作能力；如需更換保潔員，及時辦理人員更換手續(xù)。

2.丙方缺勤或遲到早退：完善考勤制度，嚴格按照規(guī)定處理；加強丙方職業(yè)道德教育。

3.丙方在工作中發(fā)生意外傷害：按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)責(zé)任，為丙方提供必要的醫(yī)療救助。

4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：甲方應(yīng)及時支付工資，依法為丙方繳納社會保險；如甲方違約，乙方有權(quán)解除合同。

5.乙方提供的工作條件不符合約定：乙方應(yīng)按照約定提供合格的工作條件；如乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為需要保潔服務(wù)的單位，丙方為保潔員。

2.乙方要求丙方提供保潔服務(wù)，甲方將丙方