2024公司兼職勞動合同范本

2024公司兼職勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本兼職勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方的工作需要，可以提前解除本合同。3.乙方因個人原因提前解除本合同的，應提前____天通知甲方。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____（兼職崗位名稱）職務，主要工作職責是：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務。3.乙方的工作時間安排由甲方根據實際需要確定，乙方應遵守甲方的考勤規(guī)定。三、勞動報酬1.乙方的兼職報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定及時支付乙方報酬。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外報酬，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護條件。2.甲方應為乙方繳納社會保險費，并按照規(guī)定為乙方提供社會保險待遇。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照國家的相關規(guī)定承擔相應責任。五、保密事項1.乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.甲方根據實際情況，可以解除本合同。3.乙方提前解除本合同的，本合同即行終止。4.本合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.社會保險登記證復印件

7.勞動合同文本

8.保密協(xié)議文本

9.兼職證明文本

10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方認定為違約。

2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，甲方認定為違約。

3.甲方未按照約定支付乙方報酬，甲方認定為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動保護條件，甲方認定為違約。

5.雙方未按照約定變更或解除合同，甲方認定為違約。

6.雙方未按照約定解決爭議，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。

2.兼職：指勞動者在一份主要工作之外，承擔其他工作的一種就業(yè)形式。

3.勞動報酬：指勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等收入。

4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。

解決辦法：甲方與乙方溝通，明確工作標準和完成時間，必要時根據實際情況調整工作任務。2.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方與乙方重新強調保密協(xié)議的重要性，加強保密意識培訓，必要時采取技術保護措施。3.問題：甲方未按照約定支付乙方報酬。

解決辦法：甲方及時支付乙方應得的報酬，如有疑問，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護條件。

解決辦法：甲方根據法律法規(guī)和實際情況，完善勞動保護設施，確保乙方的人身安全。5.問題：雙方未按照約定變更或解除合同。

解決辦法：雙方通過友好協(xié)商，達成變更或解除合同的共識，并簽訂書面協(xié)議。6.問題：雙方未按照約定解決爭議。

解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.乙方在甲方公司擔任兼職崗位，雙方簽訂兼職勞動合同。

2.甲方為