2024勞務派遣合同范文參考

合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意從事勞務工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的勞務工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，具備從事__________崗位工作的能力；（3）持有__________等相關證件。2.2甲方應按照乙方的要求，對丙方進行必要的培訓和考核，確保丙方能夠勝任__________崗位的工作。（1）工資待遇：丙方的工資由乙方按月支付，標準為每月__________元；（2）社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為丙方繳納社會保險；（3）福利：丙方享有乙方的相關福利，如__________等。第三條派遣人員的管理和考核3.1甲方負責對丙方進行管理和考核，確保丙方按照乙方的要求履行崗位職責。3.2乙方負責對丙方的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給甲方。3.3丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第四條派遣人員的勞動合同變更和終止4.1在派遣期限內，如乙方需求發(fā)生變化，甲方應及時調整丙方的派遣崗位。4.2派遣期限屆滿，本合同自行終止。如乙方繼續(xù)使用丙方，甲乙雙方應續(xù)簽合同。4.3丙方在派遣期間如發(fā)生勞動合同變更或終止，甲方應及時通知乙方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按約定派遣人員或派遣人員不符合乙方要求，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.3乙方未按約定支付工資或未為丙方繳納社會保險，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方相關證件復印件3.甲方資質證明文件4.乙方用工需求說明書5.丙方培訓和考核記錄6.社會保險繳納證明7.乙方相關福利政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣人員或派遣人員不符合乙方要求，視為違約。2.甲方未按約定時間和金額支付丙方工資，視為違約。3.甲方未按約定為丙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按約定支付工資或未為丙方繳納社會保險，視為違約。5.乙方未按約定提供相關福利，視為違約。6.丙方未按約定履行崗位職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方從事約定的崗位工作，丙方的工資和福利由甲方承擔，工作管理和考核由甲方負責，用工主體為乙方的勞動關系。2.派遣期限：指本合同約定的丙方在乙方工作的時間期限。3.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：提前進行技能培訓和考核，確保丙方能夠勝任工作崗位。2.丙方違反乙方規(guī)章制度：乙方應按照合同約定進行處理，并及時溝通甲方。3.甲方未按約定派遣人員：甲方應及時補充派遣符合要求的人員，并向乙方道歉。4.乙方未按約定支付工資：乙方應及時支付工資，否則甲方有權解除合同。5.社會保險繳納問題：甲方應確保為丙方繳納社會保險，否則承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術人員支持。2.甲方為乙