2024人力資源公司服務(wù)合同范本

2024人力資源公司服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)需求，需聘請(qǐng)乙方提供人力資源服務(wù)；鑒于乙方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成招聘任務(wù)，確保甲方的招聘需求得到滿足。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，提升甲方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)合理制定甲方的薪酬福利體系，確保甲方的薪酬福利政策符合法律法規(guī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，確保甲方的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的服務(wù)合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)費(fèi)用支付方式4.1甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式為：____期支付。4.2甲方每期應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用為：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。4.3甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2乙方未按照甲方要求完成招聘、培訓(xùn)等任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)救，并有權(quán)按照實(shí)際損失向乙方追償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方授權(quán)代表身份證明

4.乙方授權(quán)代表身份證明

5.招聘需求清單

6.培訓(xùn)計(jì)劃清單

7.薪酬福利政策文件

8.員工關(guān)系處理相關(guān)規(guī)定

9.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘任務(wù)，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求組織并實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，視為違約。

3.乙方未合理制定甲方薪酬福利體系，視為違約。

4.乙方未協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，視為違約。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

6.甲方未按照約定方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

7.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。

2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

3.授權(quán)代表：指雙方為履行合同約定，指定的具有代表權(quán)的人員。

4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供人力資源服務(wù)，向甲方收取的費(fèi)用。

5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘任務(wù)未按時(shí)完成：

解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，增派招聘人員，確保完成招聘任務(wù)。

2.培訓(xùn)活動(dòng)未按時(shí)實(shí)施：

解決辦法：乙方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，提前通知甲方，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。

3.薪酬福利政策不符合法律法規(guī)：

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)更新薪酬福利政策，確保符合法律法規(guī)要求。

4.員工關(guān)系處理不當(dāng)：

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)員工關(guān)系管理，及時(shí)處理糾紛，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

5.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按照約定計(jì)算。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需招聘大量員工。

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