2024臨時用工勞務(wù)協(xié)議

2024臨時用工勞務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供臨時用工機會，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，以便共同遵守。一、勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，安排乙方從事臨時性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)。二、勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、勞務(wù)報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞務(wù)報酬。3.2乙方每小時勞務(wù)報酬為人民幣____元。3.3乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日加班報酬。3.4甲方每月____日之前支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。四、工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止6.1雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。6.2協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。6.3一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方提供的培訓(xùn)材料8.甲方的工作場所安全評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，視為違約。5.甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。6.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在短時間內(nèi)，因用人單位業(yè)務(wù)需求，雇傭人員從事非全日制工作。2.勞務(wù)報酬：指臨時用工為用人單位提供勞務(wù)所獲得的報酬。3.法定節(jié)假日加班報酬：指臨時用工在法定節(jié)假日工作所獲得的加班費。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實質(zhì)性影響的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)盡快與甲方溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求支付；如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。4.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改正；如甲方未改正，乙方有權(quán)解除協(xié)議。5.甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方有權(quán)要求甲方提供；如甲方未提供，乙方有權(quán)解除協(xié)議。6.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：乙方有權(quán)要求甲方改正；如甲方未改正，乙方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位臨時增加工作任務(wù)，需要雇傭臨時用工。2.用人單位需要保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密