公司管理人員聘用合同范本

公司管理人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方公司管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按照甲方所在地的稅收政策執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方在工作中取得突出成績(jī)，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)資料。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及合同解除后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方工作成果證明（如有）7.乙方績(jī)效考核結(jié)果（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未提供必要的工作條件，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或考核，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)，乙方努力學(xué)習(xí)提高工作能力。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方公司秘密。解決辦法：甲方采取法律手段追究乙方責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，如協(xié)商無(wú)果，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司招聘管理人員。2