全新競業(yè)協(xié)議失效個月

全新競業(yè)協(xié)議失效個月合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營____業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的工作人員，雙方為了維護甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在離職后一段時期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動等事項，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方及其所有子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)。1.2乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，包括但不限于客戶名單、銷售策略、技術(shù)秘密等。第二條競業(yè)限制2.1乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.2乙方在離職后____個月內(nèi)，不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條地域限制3.1乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。第四條保密義務(wù)4.1乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢為自己或第三方謀取利益。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方的公司章程3.甲乙雙方的法定代表人身份證明4.甲乙雙方的授權(quán)委托書5.甲乙雙方的競業(yè)限制協(xié)議6.甲乙雙方的保密協(xié)議7.甲乙雙方的其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。3.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢為自己或第三方謀取利益。4.乙方不履行協(xié)議中的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位工作或從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.保密義務(wù)：是指勞動者在離職后仍應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢為自己或第三方謀取利益，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方不履行協(xié)議中的其他義務(wù)，甲方可以要求乙方履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方均為企業(yè)，乙方在離職后需要遵守競業(yè)限制和保密協(xié)議。2.甲方為技術(shù)公司，乙方為技術(shù)人員，乙方在離職后需要遵守競業(yè)限制和保密協(xié)議