集體合同標準版

第一篇范文：合同或協(xié)議編號：__________一、合同主體1.1雇主名稱：__________1.2工會名稱：__________二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前____個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。三、勞動條件3.1雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者的身體健康和生命安全。3.2雇主應按照國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品和設施。四、勞動報酬4.1雇主應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的工資標準，按時足額支付勞動者的工資。4.2雇主應依法為勞動者繳納社會保險費。五、工作時間5.1雇主應遵守國家規(guī)定的工作時間制度，合理安排勞動者的工作和休息時間。5.2雇主應依法支付加班工資。六、休息休假6.1雇主應保障勞動者的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排勞動者的休息日和法定節(jié)假日。6.2勞動者享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。七、勞動安全衛(wèi)生7.1雇主應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，預防職業(yè)病和事故的發(fā)生。7.2雇主應依法對勞動者進行職業(yè)健康檢查。八、職業(yè)培訓8.1雇主應提供必要的職業(yè)培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。8.2勞動者有權(quán)參加職業(yè)培訓，提高自身素質(zhì)。九、保險福利9.1雇主應依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2雇主可依法為勞動者提供補充保險和福利。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同或協(xié)議編號：__________一、合同主體1.1雇主名稱：__________1.2工會名稱：__________1.3第三方名稱：__________二、合同期限2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前____個月，三方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。三、勞動條件3.1雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者的身體健康和生命安全。3.2雇主應按照國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品和設施。四、勞動報酬4.1雇主應按照國家規(guī)定和三方協(xié)商確定的工資標準，按時足額支付勞動者的工資。4.2雇主應依法為勞動者繳納社會保險費。五、工作時間5.1雇主應遵守國家規(guī)定的工作時間制度，合理安排勞動者的工作和休息時間。5.2雇主應依法支付加班工資。六、休息休假6.1雇主應保障勞動者的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排勞動者的休息日和法定節(jié)假日。6.2勞動者享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。七、勞動安全衛(wèi)生7.1雇主應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，預防職業(yè)病和事故的發(fā)生。7.2雇主應依法對勞動者進行職業(yè)健康檢查。八、職業(yè)培訓8.1雇主應提供必要的職業(yè)培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。8.2勞動者有權(quán)參加職業(yè)培訓，提高自身素質(zhì)。九、保險福利9.1雇主應依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2雇主可依法為勞動者提供補充保險和福利。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、第三方責任與權(quán)利11.1第三方應按照本合同的約定，履行相應的責任，保障甲方的合法權(quán)益。11.2第三方有權(quán)對甲方的勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等進行監(jiān)督和檢查。十二、甲方權(quán)利條款12.1甲方有權(quán)對乙方的勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等進行監(jiān)督和檢查。12.2甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定履行相應的責任，保障甲方的合法權(quán)益。十三、乙方違約及限制條款13.1乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受到損害的，應承擔違約責任。13.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他雇主建立勞動關系。十四、其他約定14.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：__________第三方介入的意義和目的在于監(jiān)督和保障甲方的合法權(quán)益，確保合同的履行。甲方為主導的目的和意義在于維護自身的權(quán)益，保障自身的利益最大化。通過本合同的簽訂，三方將共同努力，實現(xiàn)互利共贏的局面。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同或協(xié)議編號：__________一、合同主體1.1雇主名稱：__________1.2工會名稱：__________1.3第三方名稱：__________二、合同期限2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前____個月，三方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。三、勞動條件3.1雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者的身體健康和生命安全。3.2雇主應按照國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品和設施。四、勞動報酬4.1雇主應按照國家規(guī)定和三方協(xié)商確定的工資標準，按時足額支付勞動者的工資。4.2雇主應依法為勞動者繳納社會保險費。五、工作時間5.1雇主應遵守國家規(guī)定的工作時間制度，合理安排勞動者的工作和休息時間。5.2雇主應依法支付加班工資。六、休息休假6.1雇主應保障勞動者的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排勞動者的休息日和法定節(jié)假日。6.2勞動者享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。七、勞動安全衛(wèi)生7.1雇主應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，預防職業(yè)病和事故的發(fā)生。7.2雇主應依法對勞動者進行職業(yè)健康檢查。八、職業(yè)培訓8.1雇主應提供必要的職業(yè)培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。8.2勞動者有權(quán)參加職業(yè)培訓，提高自身素質(zhì)。九、保險福利9.1雇主應依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2雇主可依法為勞動者提供補充保險和福利。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、第三方責任與權(quán)利11.1第三方應按照本合同的約定，履行相應的責任，保障乙方的合法權(quán)益。11.2第三方有權(quán)對甲方的勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等進行監(jiān)督和檢查。十二、乙方權(quán)利條款12.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定履行相應的責任，保障乙方的合法權(quán)益。12.2乙方有權(quán)要求第三方對甲方的勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等進行監(jiān)督和檢查。十三、甲方違約及限制條款13.1甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受到損害的，應承擔違約責任。13.2甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得與其他雇主建立勞動關系。十四、其他約定14.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：____