2024年單位勞動(dòng)合同常規(guī)版（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年單位勞動(dòng)合同常規(guī)版甲方甲方：_____乙方：_____經(jīng)濟(jì)類型：_____性別：_____法定代表人：_____出生日期：____年____月____日委托代理人：_____居民身份證號(hào)碼：_____郵政編碼：_____家庭住址：_____甲方地址：_____郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_(kāi)___期限合同。本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月，即____年____月____日至____年____月____日，為試用期。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部門(mén)，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量_____，達(dá)到_____質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_____種工作制。（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：（一）安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)___元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付_____執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____________________________________。第五章保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的；第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_____辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿____年的按____年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人：_____或委托代理人：_____（簽章）簽訂日期：____年____月____日2024年單位勞動(dòng)合同常規(guī)版（2）合同編號(hào)：2024-001勞動(dòng)合同書(shū)甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同從______年____月____日起生效，至______年____月____日終止。第二條工作崗位乙方在甲方公司擔(dān)任的工作崗位為：______。第三條勞動(dòng)內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：1.根據(jù)公司要求，完成崗位職責(zé)所涉及的工作任務(wù)；2.遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定；3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方統(tǒng)一安排。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假和其他法定休假。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，具體數(shù)額以甲方發(fā)放的工資條為準(zhǔn)。2.乙方的薪酬將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。第六條保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，有可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和其他重要信息。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行保密義務(wù)，不得泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保險(xiǎn)和福利甲方將依法繳納乙方所享有的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雙方約定其他福利待遇：______（如有特殊福利待遇，請(qǐng)具體注明）。第八條終止合同1.合同期滿后，如乙方希望繼續(xù)續(xù)簽合同，雙方可另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。2.下列情況之一發(fā)生時(shí)，本合同終止：a.合同期滿并不再續(xù)簽；b.乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除合同；c.乙方因病或意外等不能繼續(xù)履行合同義務(wù)且經(jīng)甲方認(rèn)定無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任；e.雙方協(xié)商一致解除合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。2.雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。3.本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年單位勞動(dòng)合同常規(guī)版（3）單位勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）是用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系和雙方權(quán)益義務(wù)而訂立的協(xié)議。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，以下是單位勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)版本。一、合同的基本條款1.合同雙方的基本信息：包括用人單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話；勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。2.合同的工作內(nèi)容：詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保合同對(duì)工作內(nèi)容的描述準(zhǔn)確、明確。3.合同的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間：確定勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，包括每日工作小時(shí)數(shù)、工作日和休息日的安排等。4.合同的勞動(dòng)報(bào)酬：明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付。5.合同的試用期：如有試用期，則應(yīng)明確試用期的具體時(shí)間、工資待遇等，以及試用期期滿后是否轉(zhuǎn)為正式員工。6.合同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確用人單位提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)