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文檔簡介
2024人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議書范本合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托,為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率,滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量和效率。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未能按照約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容清單
2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表
3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息保密協(xié)議
4.違約金計算公式及相關(guān)說明
5.爭議解決方式及相關(guān)法律規(guī)定
6.補(bǔ)充協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未能按照約定提供服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量和效率不符合甲方要求。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息。
3.甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。
4.甲方提前終止協(xié)議,未按照約定支付違約金。
5.雙方未履行友好協(xié)商義務(wù),導(dǎo)致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋:
1.人力資源業(yè)務(wù)外包:指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。
2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。
3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。
4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。
5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量不符合預(yù)期:及時與乙方溝通,要求乙方整改或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容,必要時可要求乙方支付違約金。
2.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息:立即與乙方溝通,要求乙方采取補(bǔ)救措施,必要時可依法向乙方主張賠償。
3.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時:乙方應(yīng)及時提醒甲方履行支付義務(wù),必要時可依法向甲方主張違約責(zé)任。
4.提前終止協(xié)議:按照約定支付違約金,辦理相關(guān)手續(xù)。
5.遇到爭議:嘗試友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,尋求外部專業(yè)人力資源服務(wù)。
2.企業(yè)人力資源部門資源緊張,希望通過外包降低成本和提高效率。
3.
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