2024企業(yè)用工合同模板范文

2024企業(yè)用工合同模板范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____日。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.3乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。5.4乙方在合同期內(nèi)，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的戶籍、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明

9.保密協(xié)議

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為

2.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)的行為

3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的行為

4.甲方未按約定提供乙方工作條件的行為

5.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨?/p>

6.乙方違反保密義務(wù)的行為

7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。必要時(shí)，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：