2024勞務(wù)派遣安全防護措施協(xié)議書

2024勞務(wù)派遣安全防護措施協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分勞務(wù)派遣至乙方，為確保甲方派遣員工的人身安全和健康，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條安全防護措施1.1乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保甲方派遣員工的人身安全。1.2乙方應(yīng)對甲方派遣員工進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其掌握相應(yīng)的安全知識和技能。1.3乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為甲方派遣員工提供必要的勞動保護用品，并確保其合格、有效。1.4乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。1.5乙方應(yīng)對甲方派遣員工進行定期的安全生產(chǎn)檢查和評估，并根據(jù)實際情況調(diào)整安全防護措施。第二條安全責(zé)任2.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗，滿足乙方的工作要求。2.2甲方應(yīng)告知乙方派遣員工的身體狀況、特殊疾病等情況，以便乙方采取相應(yīng)的防護措施。2.3甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.4乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在乙方的安全生產(chǎn)責(zé)任，不得安排從事禁忌工種和危險作業(yè)。2.5乙方應(yīng)對派遣員工在工作中出現(xiàn)的安全事故負(fù)責(zé)處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條保密條款3.1甲乙雙方應(yīng)對雙方之間的業(yè)務(wù)往來、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。3.2甲方應(yīng)對乙方的工作環(huán)境、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品技術(shù)等予以保密，不得向競爭對手泄露。3.3乙方應(yīng)對甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶資源等予以保密，不得向競爭對手泄露。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2甲方未按約定提供合格派遣員工，或乙方未按約定提供安全防護措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保證對方的合法權(quán)益不受損害。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（接受派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方派遣員工的個人簡歷、身份證復(fù)印件及相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.乙方的工作場所安全評估報告

5.乙方提供的勞動保護用品合格證明及相關(guān)檢測報告

6.雙方的保密協(xié)議

7.安全生產(chǎn)管理制度相關(guān)文件

8.甲方、乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供合格派遣員工：包括未提供符合乙方要求的教育背景、技能和經(jīng)驗的員工，或未按時提供員工。

2.乙方未按約定提供安全防護措施：包括未提供安全的工作環(huán)境，未進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未提供必要的勞動保護用品，或未建立健全安全生產(chǎn)管理制度。

3.雙方泄露對方商業(yè)秘密：未經(jīng)對方同意，向第三方泄露對方的業(yè)務(wù)往來、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：是指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分勞動力派遣至其他單位從事勞動活動，并由接受派遣單位支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。

2.安全生產(chǎn)：是指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和健康，保護財產(chǎn)和環(huán)境不受損害的各種措施和管理活動。

3.勞動保護：是指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣員工不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方更換符合要求的員工。

2.安全防護措施不完善：乙方應(yīng)及時評估和完善安全防護措施，確保甲方派遣員工的人身安全。

3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應(yīng)立即采取補救措施，并追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

4.發(fā)生安全事故：雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按約定處理安全事故并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員，如工程師、設(shè)計師等。

2.甲方為乙方提供臨時性勞動