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強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號(hào)*表示空白。申訴人:*******,女,19**10月2日出生,住**市漢陽(yáng)區(qū)*******號(hào)。第一被訴人:********武漢*******股份有限公司住宅:********武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)*******法定代表人:*******其次被訴人:********武漢*******有限責(zé)任公司住宅:********武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)*******街法定代表人:*******懇求事項(xiàng):1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金***元;3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金***元;4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金***元;5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶擔(dān)當(dāng)。事實(shí)與理由:******申訴人于X年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,X年3月19日合同期滿后雙方分別于X年3月和X年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于X年3月19日到期。X年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢*******有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,常常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒根據(jù)合同的商定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。X年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的狀況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來(lái)上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁懇求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。此致**市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人:*********年*月*日您好,強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書可參考以上資料,感謝強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書(第二篇)律師姓名:[你的姓名]律師事務(wù)所名稱:[事務(wù)所名稱]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式][摘要]本合同范文為一份強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書范本,旨在為涉及該情況的當(dāng)事人提供一個(gè)簡(jiǎn)潔明了的模板。請(qǐng)根據(jù)具體案件情況進(jìn)行適當(dāng)修改,以確保合同內(nèi)容符合法律要求。[合同標(biāo)題]強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書[中文標(biāo)題]強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人:[申請(qǐng)人姓名]申請(qǐng)單位:[申請(qǐng)單位名稱]申請(qǐng)人聯(lián)系方式:[申請(qǐng)人聯(lián)系方式]被申請(qǐng)單位:[被申請(qǐng)單位名稱]被申請(qǐng)單位法定代表人:[被申請(qǐng)單位法定代表人姓名]被申請(qǐng)單位聯(lián)系方式:[被申請(qǐng)單位聯(lián)系方式]親啟的仲裁委員會(huì):我謹(jǐn)代表申請(qǐng)人向貴會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制降職降薪的仲裁。茲陳述如下:一、案情概述:[在此簡(jiǎn)要陳述案情,包括涉及的關(guān)鍵事實(shí)、雙方當(dāng)事人信息等]二、合同違約分析:[在此分析被申請(qǐng)單位違約的具體情形,以及對(duì)申請(qǐng)人權(quán)益的損害程度]三、法律依據(jù):[在此引用相關(guān)法律條文、規(guī)定,證明申請(qǐng)人的合法權(quán)益,并強(qiáng)調(diào)被申請(qǐng)單位的違約行為]四、降職降薪仲裁請(qǐng)求:基于上述事實(shí)和法律依據(jù),申請(qǐng)人特此要求仲裁委員會(huì)執(zhí)行以下決定:1.判定被申請(qǐng)單位存在違約行為,違約行為包括但不限于強(qiáng)制降職降薪等;2.執(zhí)行恢復(fù)申請(qǐng)人原職務(wù)和原薪酬的裁決;3.要求被申請(qǐng)單位承擔(dān)因違約行為給申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)和精神損失,并賠償相應(yīng)的法律費(fèi)用;4.廢除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)單位之間關(guān)于降職降薪的相關(guān)協(xié)議或條款。五、其他事項(xiàng):[在此列出其他需要說(shuō)明的事項(xiàng),例如案件的緊急性等]特此申請(qǐng)。申請(qǐng)人簽名:_______________________日期:___________________________[附件:申請(qǐng)人相關(guān)證據(jù)材料,例如合同、協(xié)議、證人證言等][備注:根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定的要求適當(dāng)修改以上合同范例,以滿足具體案件的需求和法律要求。]請(qǐng)(第二篇),確保合同的上述內(nèi)容排版清晰、格式整齊,并遵循您所在地的法律和規(guī)定要求。祝律師事務(wù)所名稱律師姓名強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書(第三篇)[標(biāo)題]強(qiáng)制降職降薪仲裁申請(qǐng)書[正文]尊敬的仲裁委員會(huì):我是被稱為申請(qǐng)人的自然人(或代表申請(qǐng)人的公司名稱),特此向貴仲裁機(jī)構(gòu)提出強(qiáng)制降職降薪的仲裁申請(qǐng)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人與被稱為被申請(qǐng)人的公司簽訂了一份有效的勞動(dòng)合同(或雇傭合同)。合同中規(guī)定申請(qǐng)人應(yīng)擔(dān)任職務(wù)(職位名稱)并享受相應(yīng)的薪酬。然而,被申請(qǐng)人突然要求申請(qǐng)人降低職位并減少薪水。此舉違反了申請(qǐng)人的權(quán)益,涉嫌違法違約。作為合同的專業(yè)律師,我在此陳述以下事實(shí)和理由:1.根據(jù)勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人被批準(zhǔn)擔(dān)任特定職務(wù),并明確規(guī)定報(bào)酬水平。被申請(qǐng)人沒有任何合法依據(jù)要求降低職位和薪水。2.被申請(qǐng)人的要求并未與申請(qǐng)人就改變合同條款進(jìn)行有效的討論和協(xié)商。他們未提供任何正當(dāng)理由或證據(jù)來(lái)支持其強(qiáng)制降低職位和薪水的決定?;谝陨鲜聦?shí)和理由,我特此要求貴仲裁機(jī)構(gòu):1.判決被申請(qǐng)人立即停止實(shí)施強(qiáng)制降職降薪的行為。2.判決被申請(qǐng)人恢復(fù)申請(qǐng)人原先的職位和薪水。3.請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付由于強(qiáng)制降
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