2024人事代理人員的聘用合同書

2024人事代理人員的聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘人員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方人事代理人員一事，達成如下協(xié)議：一、職位與職責

1.1乙方擔任甲方人事代理人員，負責處理甲方人事行政管理等相關工作。

1.2乙方應認真履行甲方賦予的職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。四、保密協(xié)議

4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

5.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。六、合同的解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月通知甲方。

6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。

6.3本合同在合同期滿后自然終止。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.社會保險繳納證明

8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提前通知甲方解除或終止合同，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，屬于違約行為。

3.乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責，屬于違約行為。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人事代理人員：指在甲方從事人事行政管理等相關工作，由乙方代理擔任的職務。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間提前通知甲方解除或終止合同。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需乙方繼續(xù)履行合同，可要求乙方支付違約金。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并可要求乙方承擔違約責任。

3.問題：乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責。

解決辦法：甲方應進行及時的溝通和指導，如乙方仍不改正，可按照規(guī)章制度進行處理。

4.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。

解決辦法：甲方應按時支付工資，如因特殊情況延遲支付，應及時與乙方溝通說明原因。

5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，如因特殊情況延遲繳納，應及時與乙方溝通說明原因。五、所有應用場景：

1.甲方為中小企業(yè)，需要聘請專業(yè)人事代理人員處理人事行政管理相關工作。

2.甲方為大型企業(yè)，人事行政管理崗位人員流動性較大，需要聘請人事代理人員維持工