企業(yè)高管聘用協(xié)議書

企業(yè)高管聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為了充分發(fā)揮乙方的才能，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)的高管，具體職位為：__________1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方企業(yè)的高管管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的決策部署，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)。三、薪酬待遇3.2乙方享有__________個(gè)月的年假，以及按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方在甲方企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，享有__________%的股權(quán)激勵(lì)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元人民幣。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為__________元人民幣。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為__________元人民幣。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方企業(yè)薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃復(fù)印件8.甲方企業(yè)保密制度復(fù)印件9.甲方企業(yè)規(guī)章制度復(fù)印件10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照約定履行高管職責(zé)，導(dǎo)致甲方企業(yè)損失。3.乙方泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即企業(yè)一方。2.乙方：指受聘方，即高管一方。3.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位的人員。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.薪酬：指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)活動(dòng)而取得的報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方企業(yè)秘密，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露，并采取補(bǔ)救措施；嚴(yán)重情況下，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，若甲方拖欠薪酬，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供約定的工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，若甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約