人事代理合同書

人事代理合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需對部分或全部員工的人事管理進行委托代理，乙方具有提供人事代理服務的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人事代理的事宜，達成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.1乙方接受甲方委托，代理甲方員工的人事管理事項，包括但不限于檔案管理、社會保險、公積金、工資發(fā)放、個稅申報等。1.2甲方應向乙方提供代理員工的相關(guān)信息，并確保信息的真實性、準確性和完整性。二、人事代理期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。三、人事代理費用3.1甲方應按雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付人事代理服務費。3.2甲方應在每月____日前，將當月人事代理服務費支付給乙方。3.3乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方對服務費用的使用情況進行審計。四、人事代理服務內(nèi)容4.1乙方應按照甲方提供的代理員工信息，為員工辦理入職、離職、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。4.2乙方應依法為代理員工參加社會保險、公積金，并按時足額繳納各項社會保險費和公積金。4.3乙方應按照甲方的要求，為代理員工辦理工資發(fā)放、個稅申報等相關(guān)事項。4.4乙方應定期向甲方提供代理員工的人事管理報告，包括但不限于員工花名冊、社會保險和公積金繳納情況、工資發(fā)放情況等。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對彼此的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至雙方約定的保密期限屆滿。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如乙方未按約定提供服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（人事代理公司）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方人事代理服務資質(zhì)證書5.代理員工花名冊6.社會保險和公積金繳納證明7.工資發(fā)放明細表8.人事管理報告9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供代理員工信息，或提供的信息不真實、不準確、不完整。2.甲方未按約定時間支付人事代理服務費。3.乙方未按約定提供人事代理服務，或服務質(zhì)量不符合約定。4.乙方未按約定為代理員工參加社會保險、公積金，或未按時足額繳納相關(guān)費用。5.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其部分或全部員工的人事管理事項委托給專業(yè)的人事代理公司進行處理。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的資金。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的信息不真實、不準確、不完整：乙方應要求甲方提供真實、準確、完整的信息，如甲方仍不配合，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定時間支付人事代理服務費：乙方應與甲方溝通，要求甲方及時支付服務費，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定提供人事代理服務，或服務質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按約定為代理員工參加社會保險、公積金，或未按時足額繳納相關(guān)費用：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息：泄露方應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位不具備人事管理的專業(yè)能力和資源，需要委托專業(yè)的人事代理公司進行人事管理。2.用人單位因業(yè)務拓展或調(diào)整，需要將部分