學(xué)校招聘合同范本

學(xué)校招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需要，可以提前解除或延長本合同期限，但需提前一個月通知乙方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作職責(zé)為：__________。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，但需保證乙方的工資待遇不變。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可以給予乙方獎金、提成等額外報酬。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費用。2.甲方為乙方提供集體宿舍或住房補貼。3.甲方為乙方提供工作所需的勞動保護用品。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機會。六、勞動紀律和保密協(xié)議1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方規(guī)定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方合同期屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方在合同期內(nèi)如有違法行為，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供合適的工作崗位、未提供必要的工作培訓(xùn)、未按時支付工資等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、拒絕支付加班費等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利，包括但不限于未按時足額繳納社會保險費、未提供宿舍或住房補貼等。4.甲方未按照合同約定提供晉升和發(fā)展機會，包括但不限于拒絕乙方的晉升申請、未提供培訓(xùn)等。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職、營私舞弊等。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于泄露給第三方、未經(jīng)允許使用或披露等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同義務(wù)的勞動合同。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方進行考核；如乙方情節(jié)嚴重，甲方可依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議；如乙方泄露秘密，甲方可追究其法律責(zé)任。4.問題：合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方均可尋求第三方調(diào)解或仲裁，如仍無法達成一致，雙方可各自尋找新的合作伙伴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師、行政人員等。2.甲方