簡單的用工合同協(xié)議書

簡單的用工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，按照甲方制定的工作時間表工作。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所的安全操作規(guī)程。第六條試用期6.1本合同的試用期為____個月。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。6.3乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2合同到期，雙方未提出異議，視為續(xù)約。8.3一方嚴重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作時間表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、福利等報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考核的期限。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險費，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.問題：甲方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作。3.