電子版就業(yè)協(xié)議書

電子版就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的就業(yè)者，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方就業(yè)期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、就業(yè)期限1.本就業(yè)協(xié)議的有效期為：__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間的工資為：__________元/月。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方就業(yè)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均屬于甲方所有。2.乙方在就業(yè)期間所獲取的商業(yè)秘密，無論是否書面約定，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為：__________元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方在就業(yè)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，視為違約。5.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能友好協(xié)商解決，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.就業(yè)者：指具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與就業(yè)者之間，依法建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與就業(yè)者明確雙方權(quán)利義務(wù)，以書面形式訂立的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性質(zhì)的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需延期到崗，雙方可協(xié)商修改就業(yè)協(xié)議。2.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以支付，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依法繳納，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，未能友好協(xié)商解決：可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與就業(yè)者簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用于規(guī)范用人單位和就業(yè)者的勞動(dòng)關(guān)系