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養(yǎng)殖場用工合同合同編號:__________甲方(Employer):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(Employee):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的合法企業(yè),乙方愿意加入甲方的養(yǎng)殖場工作,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的養(yǎng)殖場從事__________工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)負(fù)責(zé)__________;(2)負(fù)責(zé)__________;(3)負(fù)責(zé)__________;(4)負(fù)責(zé)__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,不得無故遲到、早退、曠工。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時,每周休息日__________天。2.2乙方在合同期內(nèi),應(yīng)按甲方規(guī)定的作息時間上下班,如有特殊情況需要調(diào)整,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照我國法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用,甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和國際勞動標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件,確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品,并指導(dǎo)乙方正確使用。5.3乙方在工作中若發(fā)生意外傷害,甲方應(yīng)立即采取措施救治,并按照我國法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同期限6.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可續(xù)簽合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。7.2若乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同,甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________日期:__________乙方(簽字/蓋章):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學(xué)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.養(yǎng)殖場安全操作規(guī)程7.甲方公司福利政策文件8.社會保險繳納證明文件9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方工資,包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班費等。2.甲方未按約定提供乙方社會保險繳納。3.甲方未按約定提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動條件或未提供必要的勞動防護用品。4.乙方未按約定工作時間上下班,包括但不限于遲到、早退、曠工。5.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同。6.甲方違反合同規(guī)定,不履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資:指勞動者按照約定工作時間所應(yīng)得的報酬。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班:指勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事本職工作或者從事用人單位安排的其他工作。5.違約金:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方遲延支付或未支付工資,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動時間問題:如乙方工作時間不符合約定,甲方應(yīng)按照合同約定及時調(diào)整。3.勞動條件問題:如甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件或勞動防護用品,乙方有權(quán)要求甲方改正或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.社會保險問題:如甲方未為乙方繳納社會保險,乙方可以要求甲方補繳,并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.解除/終止合同問題:如乙方提前解除合同或甲方違法解除合同,乙方可以要求支付違約金,并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為養(yǎng)殖場用工需求尋找合適勞動者。2.乙方尋找合適的養(yǎng)殖場工作崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、勞動

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