公司辭退員工補償協(xié)議

公司辭退員工補償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方因個人原因與甲方解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本補償協(xié)議，以共同遵守。第一條勞動合同解除1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，因個人原因向甲方提出辭職，并自愿與甲方解除勞動合同。1.3甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方的勞動合同正式解除。第二條經(jīng)濟補償2.1甲乙雙方確認，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金，計算方式如下：（1）乙方上一個月的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；（2）乙方的工作年限為____年，因此甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，并不得以任何形式泄露給第三方。3.2保密協(xié)議的期限為自本協(xié)議簽訂之日起算，至勞動合同解除后兩年止。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時足額支付給乙方經(jīng)濟補償金。4.2乙方應(yīng)在離職后按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。4.3雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方合法權(quán)益。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工作證明復(fù)印件4.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)5.保密協(xié)議復(fù)印件6.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金：認定標準為超過__個工作日未支付。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密：認定標準為泄露給第三方。3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：認定標準為未按照甲方要求完成工作交接。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方勞動合同約定，向乙方支付的補償金。3.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，要求乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償金：乙方可以催告甲方支付，若甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方未辦理離職手續(xù)：甲方可以要求乙方完成工作交接，若乙方仍不履行，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。