農民工工資合同協(xié)議書

農民工工資合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資合同協(xié)議書。一、勞動崗位及工作內容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和調配。二、工資待遇1.乙方的工資標準為__________元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。三、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。3.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。四、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金為應付工資的__________%。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代此前雙方的所有口頭和書面約定。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.勞動合同文本4.勞動者的入職登記表5.勞動者的檔案資料6.社會保險參保證明7.工資支付憑證8.加班記錄9.安全生產培訓記錄10.勞動保護用品發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和用品，或提供的設施和用品不符合國家標準。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供、少提供、提供不符合質量要求勞動。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程進行工作，造成安全生產事故或其他損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確定勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：是指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活的一種社會保障制度。4.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，由用人單位安排的勞動。5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及賠償金。2.甲方未提供勞動保護設施和用品：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。3.甲方未提供社會保險待遇：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費，并可以向相關部門進行投訴。4.乙方未提供勞動：甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方工資，或者解除合同。五、所有應