電商企業(yè)勞動合同范本

電商企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方代扣乙方社會保險費用，乙方應按時繳納社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；7.3勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第八條經濟補償8.1乙方解除或者終止勞動合同，符合國家規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應按照相關規(guī)定支付乙方經濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度文檔7.乙方工作業(yè)績證明文件8.乙方保密協(xié)議復印件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息的，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。6.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的固定時間段。3.經濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的關于保守商業(yè)秘密和技術秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作失誤導致公司損失。解決辦法：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分；涉及經濟賠償?shù)?，可依法追償?.問題：甲方擅自調整乙方工作內容。解決辦法：乙方有權拒絕不合理的工作調整；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.電商企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.勞動合同到期，雙方續(xù)簽或終止合同。3.員工因違反規(guī)章