員工入職合同書范文

員工入職合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件并支付勞動報酬等事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，達到甲方的業(yè)務(wù)標準。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方均未提出終止或變更合同意向，本合同將自動續(xù)約____年。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資和獎金。3.2乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間部分，甲方應(yīng)按照規(guī)定的加班費率支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如果乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。5.3合同到期后，如雙方未提出異議，本合同自動終止。六、其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方體檢報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，屬于違約行為。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同；乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利；乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，維護自身合法權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方信息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂入職合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動