2024學(xué)校聘用合同集錦

2024學(xué)校聘用合同集錦合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，具體待遇按照甲方的福利待遇執(zhí)行。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2甲方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的績效考核，乙方應(yīng)積極配合。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。7.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期內(nèi)，乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作的，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪酬制度復(fù)印件6.甲方休假制度復(fù)印件7.甲方加班工資制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴重影響到甲方正常經(jīng)營的行為。4.乙方嚴重失職、營私舞弊：乙方在職務(wù)期間，因個人原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的行為。5.甲方解除合同：甲方未按照合同約定，提前解除合同的行為。6.甲方未支付工資：甲方未按照合同約定支付乙方工資的行為。7.甲方未支付福利：甲方未按照合同約定支付乙方五險一金等福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者權(quán)益的基本法律。2.合同法：《中華人民共和國合同法》是我國調(diào)整合同關(guān)系、保障合同履行的重要法律。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)的民事責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計算問題：按照甲方加班工資制度進行計算，如乙方有異議，可協(xié)商解決或向勞動部門投訴。2.乙方福利待遇問題：如乙方認為甲方未按照合同約定支付福利待遇，可與甲方協(xié)商解決或向勞動部門投訴。3.乙方保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方解除合同問題：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除合同，并支付違約金（如有）。5.甲方拖欠工資問題：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如甲方拖欠工資，乙方可向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用