2024公司限制性股票激勵協(xié)議

2024公司限制性股票激勵協(xié)議合同編號：__________一、甲方（授予方）：1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4注冊資本：__________1.5營業(yè)執(zhí)照號：__________二、乙方（接受方）：2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3職務(wù)：__________2.4身份證號：__________本協(xié)議旨在明確甲方對乙方授予限制性股票的權(quán)益，以及乙方在獲得該權(quán)益后的相關(guān)義務(wù)和權(quán)利。第一條授予股票1.1甲方同意授予乙方______萬股甲公司限制性股票，作為對乙方在甲方公司服務(wù)期間的獎勵。1.2股票授予價格為每股______元，總計______元。1.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后______個工作日內(nèi)，將股票授予乙方。第二條限制性條件（1）在甲公司連續(xù)工作滿______年；（2）不得轉(zhuǎn)讓或出售所授予的股票，除非得到甲方的書面同意；（3）在限制性條件期間，如乙方離職，則所授予的股票將自動失效；（4）如乙方因嚴重違反甲公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定被解除勞動合同，則所授予的股票將自動失效。2.2限制性股票的解除限制條件如下：（1）乙方向甲方提交解除限制申請；（2）甲方對乙方的解除限制申請進行審核，如無異議，則在申請?zhí)峤缓骭_____個工作日內(nèi)解除限制；（3）解除限制后，乙方享有所授予股票的完整權(quán)利，包括出售、轉(zhuǎn)讓等。第三條股票歸屬3.1乙方所授予的限制性股票，歸屬權(quán)歸乙方所有。3.2在股票限制性條件滿足后，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理股票歸屬手續(xù)。第四條股票權(quán)益的處置4.1乙方在獲得股票歸屬后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、證券交易所規(guī)則以及甲公司的相關(guān)規(guī)定，合法合規(guī)處置股票權(quán)益。4.2乙方在處置股票權(quán)益時，應(yīng)確保甲公司的合法權(quán)益不受損害。第五條違約責任5.1乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已歸屬的股票及收益。5.2甲方如違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲乙雙方勞動合同復(fù)印件4.甲乙雙方職務(wù)證明復(fù)印件5.股票授予證明文件6.股票歸屬申請表7.股票權(quán)益處置相關(guān)規(guī)定8.甲方同意解除限制性條件的書面文件二、違約行為及認定：1.乙方違反勞動合同或甲公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已歸屬的股票及收益。2.甲方未按約定時間授予股票或未滿足乙方解除限制條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。3.乙方在限制性條件期間離職，所授予的股票自動失效。4.乙方在解除限制后，未遵守相關(guān)規(guī)定處置股票權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.限制性股票：指在一定條件下，乙方不能自由轉(zhuǎn)讓或出售的股票。2.股票授予：甲方按照約定向乙方提供股票的行為。3.股票歸屬：乙方滿足約定條件后，所授予股票的權(quán)屬轉(zhuǎn)移至乙方名下。4.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。5.收益：乙方因股票價格上漲或行使股票權(quán)益產(chǎn)生的收益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間授予股票。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按約定時間授予股票。如有必要，可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方在限制性條件期間離職。解決辦法：根據(jù)本協(xié)議約定，所授予的股票自動失效，甲方無需返還股票及收益。3.問題：乙方在解除限制后未按規(guī)定處置股票權(quán)益。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守相關(guān)規(guī)定，合法合規(guī)處置股票權(quán)益。如乙方不遵守規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方在勞動合同期間，甲方作為獎勵向乙方授予限制性股票。2.乙方在滿足約定條件后，辦理股票歸屬手續(xù)，成為股票的合法擁有者。3