2024事業(yè)編合同工

2024事業(yè)編合同工合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的福利和補(bǔ)貼。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)。4.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方在合同期內(nèi)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自然終止。6.4乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以認(rèn)定甲方違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。

4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。

6.甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本勞動(dòng)合同自然終止。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。

3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障安全、健康的勞動(dòng)條件和生活條件。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職的合同工提供勞動(dòng)合同。

2.乙方