2024培訓(xùn)承包合同范本

2024培訓(xùn)承包合同范本合同編號：__________合同各方：甲方（委托方）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（承包方）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方具有培訓(xùn)需求，乙方具有提供培訓(xùn)服務(wù)的意愿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就培訓(xùn)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.1培訓(xùn)項目：__________

1.2培訓(xùn)對象：__________

1.3培訓(xùn)人數(shù)：__________

1.4培訓(xùn)時間：__________

1.5培訓(xùn)地點：__________第二條培訓(xùn)費(fèi)用

2.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

2.2乙方應(yīng)于合同簽訂后__________日內(nèi)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第三條培訓(xùn)方式

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，并提交甲方審批。

3.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和相關(guān)設(shè)施。

3.3甲方應(yīng)配合乙方的培訓(xùn)工作，提供必要的場地、設(shè)備等資源。第五條保密條款

5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

8.2雙方應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.培訓(xùn)項目詳細(xì)方案

2.培訓(xùn)對象名單

3.培訓(xùn)人數(shù)確認(rèn)函

4.培訓(xùn)時間安排表

5.培訓(xùn)地點確認(rèn)函

6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

7.培訓(xùn)成果評估表

8.保密協(xié)議

9.違約責(zé)任確認(rèn)書

10.爭議解決確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

2.乙方未按約定時間完成培訓(xùn)或培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。

4.甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源。

5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

6.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)知識和技能的教育和訓(xùn)練服務(wù)。

2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方支付給乙方，用于補(bǔ)償乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的報酬。

3.培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方所達(dá)到的知識、技能和能力水平。

4.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。

5.違約責(zé)任：一方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體問題，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改。

2.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，必要時可依法采取措施追討欠款。

3.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源不足。

解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保培訓(xùn)所需資源充足，如無法解決，可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或地點。

4.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中發(fā)生糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，重申保密義務(wù)的重要性，必要時可依法解決爭議。

5.問題：培訓(xùn)成果評估不合格。

解決辦法：甲方應(yīng)客觀、公正地對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。

2.企業(yè)外部合作伙伴培訓(xùn)。

3.職業(yè)