高級管理人員聘用協(xié)議

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高級管理人員聘用協(xié)議

聘任方（甲方）：

地址：；

法定代表人：。

受聘方（乙方）：

身份證號碼：；聯(lián)系方式：。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國民法總則》等相關法律及公司章程之規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議的依據(jù)。

一、合同前提

1、乙方受聘于甲方不違反其任何商定或法定義務，并具備完全民事行為力量，能夠訂立本協(xié)議；

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安從業(yè)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關狀況；

3、乙方表示明確知悉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安從業(yè)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關狀況；

4、乙方保證其向甲方供應的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方供應虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實意思的狀況下訂立勞動合同。依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同；

5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方供應重大虛假信息，以欺詐手段使甲方在違反真實意思的狀況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

二、乙方任職限制

1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一的，不得擔當甲方的高級管理人員：

(一)無民事行為力量或者限制民事行為力量;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔當破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;

(四)擔當因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔當高級管理人員的，該聘任無效。

甲方可依法馬上解除乙方的職務，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的，消失上述情形期間的，違法獲得的勞動酬勞、福利待遇，并賠償甲方因此患病的損失。

三、聘用期間

聘用期為年，即自年月日至年月日。

四、乙方的酬勞

聘用期間乙方的酬勞為每月人民幣元，詳細薪酬變動依據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作狀況核算確認。

五、工作任務、工作職責

1、甲方依據(jù)公司需要，聘任乙方從事；

2、乙方應全面幫助公司負責人及委任代表做好各項日常管理工作，并主持處理職責范圍內(nèi)的業(yè)務和管理事務，對董事長（或控股股東）負責；

3、乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用專業(yè)學問和工作閱歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且照實履行其工作職責；

4、乙方須遵守甲方各項管理制度和敬重甲方企業(yè)文化，聽從甲方的工作支配；

5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

乙方辭職或離開該崗位后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

六、工作時間、休息及假期

1、甲、乙雙方商定實行標準工作制，如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將支配乙方補休或按國家規(guī)定支付相應加班費用；

2、乙方享受法定假日休息的權利，依據(jù)甲方管理制度、詳細工作支配以及乙方制定的工作方案、工作目標，乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的，不根據(jù)加班處理。

七、“商業(yè)及技術隱秘”保密條款

1、甲方“商業(yè)及技術隱秘”包括甲方和生產(chǎn)、技術、銷售、財務、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關的各種信息；

2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業(yè)及技術隱秘”（及載體）的有關管理制度和本合同商定的保密條款，不得以任何理由，任何方式（法律規(guī)定應披露的情形除外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務實行相關措施預防及防止公司其他員工泄露公司“商業(yè)及技術隱秘”；若乙方縱容、示意、指使公司員工轉移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術隱秘”，視同乙方違約；

3、當甲、乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術隱秘”保密條款。

八、“同業(yè)競爭限制”條款

甲、乙雙方解除（包括實際解除）合同關系后2年內(nèi)，乙方須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務；

2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

3、乙方不得教唆或其他方式勸說甲方員工加入同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

4、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或供應與甲方相同或類似產(chǎn)品與服務；

5、甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為。

九、“學問產(chǎn)權愛護”條款

1、乙方因履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術、管理成果、作品著作權等學問產(chǎn)權歸甲方全部；

2、乙方承諾愛護甲方所擁有的學問產(chǎn)權及甲方被授權使用的他人全部學問產(chǎn)權；

十、乙方的忠實義務及禁止行為

1、乙方作為高級管理人員，應當遵守法律、法規(guī)和公司章程，對甲方公司負有忠實義務，并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務；

2、乙方不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。

乙方在對外業(yè)務中，收受的回扣、商業(yè)禮品應當在接受后3日內(nèi)一律上繳甲方并說明詳細狀況，否則視為乙方侵占公司財產(chǎn)，甲方有權解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償；

乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構成犯罪的，由此引起的刑事及民事責任由乙方本人擔當。

3、乙方嚴禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

（3）未經(jīng)股東會（股東）或者董事會（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸他人或者以公司資產(chǎn)為他人供應擔保的；

（4）未經(jīng)股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（5）未經(jīng)股東會（股東）同意，利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（7）擅自披露公司隱秘；

（8）違反對公司忠實以為的其他行為。

乙方違反欠款規(guī)定所得的收入應當歸于甲方全部。

4、乙方執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定，給公司造成損失的，應當擔當賠償責任。

十一、本合同的變更、解除、終止

1、本合同的變更可由甲、乙雙方中的一方提出，變更采納書面形式。經(jīng)雙方書面確認后生效：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以馬上解除本合同：

（1）被依法追究刑事責任的；

（2）營私舞弊，嚴峻失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（3）嚴峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；

（4）乙方供應自身虛假證明材料的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以馬上解除本合同：

（1）甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過應發(fā)時間2個月；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時，本合同可以解除。

十二、違約責任及合同糾紛處理機制

1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或訴訟解決為輔；

2、違約責任及違約金：乙方違反本合同商定的保